长春新区人才与创新生态建设 - 核心观点：长春新区通过深度融合创新链、产业链、资金链、人才链，构建了富有活力的人才生态与创新体系，有效吸引、培育和留住了高层次人才，推动了科技成果转化和产业发展，并规划了进一步打造人才创新高地的战略 [4][7][15] 人才吸引与支持政策 - 为海归创业提供强力资金支持，例如某海归博士的新材料项目在2025年获得省、市、区三级共4300万元投资，并入选国家级留学人员创业重点支持计划，获得50万元资助 [2][11] - 营造优越的居住与创业环境，建成人才公寓20万平方米，设立“励志奖学金”，旨在营造“双拎包”创新创业环境 [4][13] - 高层次人才净流入呈逐年增长态势，2025年新获批2家院士工作站，总数达6家，累计与19位院士建立紧密合作关系，并有3人新入选国家重大人才工程，累计入选27人 [7][15] 产学研合作与成果转化 - 深化校地合作，联动吉林大学、长春理工大学等高校定制化开设光电信息、生物医药、先进制造等特色专业，并设立12个校地合作专班，挖掘高校院所科技成果315项 [4][6][13] - 推动具体科技成果在新区落地，例如吉林大学的“安德隆新材料”、“自动轮智行底盘”等4个项目，以及中科院应化所的“航天轻质热防护材料”、“钙钛矿电池”等7个项目在新区落位 [6][14] - 依托顶尖科研机构与人才推动技术突破，如于吉红院士团队开发的“世界首例超大孔径全硅分子筛”项目完成中试，多项技术实现国际领先 [7][15] 创新平台与孵化体系 - 建设密集的双创孵化载体，拥有各级双创孵化载体59家，在孵企业1360余户，创造创业就业岗位3万多个 [6][14] - 专业化平台高效运营，东北首个实体化运营的新质生产力发展促进中心组织对接各类活动赛事118场，形成“展示-交易-转化-落地”全链条服务能力 [6][14] - 海外人才创业平台成效显著，欧美同学会东北海创中心新引进显示数字人、智能配送机器人等10个项目，累计落位20个优质海创项目 [6][14] 人才与产业数据表现 - 产业人才总量达15万人，全年新增城镇就业8800余人，吸引、留住高校毕业生等青年群体1.98万名 [7][15] - 龙头企业引才质量高，长光卫星、金赛药业的硕士以上人才占比分别达到89%和91% [6][14] - 知识产权创造能力突出，已集聚103家知识产权服务机构，有效发明专利数量占全市总量的48.27%，高价值专利密度位居全国前列 [7][15] 未来发展规划 - 计划打造四个人才创新区，包括院士产业化项目示范区、科研人才成果转化先导区、海外人才创新创业引领区、青年人才创新发展活力区 [7][15] - 实施三项人才重点工程，即“产才融合”引育、“带土移植”引育、“人才创新标杆示范场景”建设，建设新质人才多维服务新阵地 [7][15] - 战略目标是打造人才“港口”和“枢纽”，实现“人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才”的良性循环 [7][15]