公司产品发布 - Workday公司宣布在其招聘产品Workday Recruiting中推出新功能“Military Skills Mapper” 旨在帮助组织更有效地识别和聘用退伍军人 [1] - 该功能通过将退伍军人的军事背景转化为对等的民用技能 使雇主能更好地理解军人所具备的领导力 技术专长和运营纪律 [1] - 该功能预计将于2026年秋季向Workday Recruiting客户提供 [7] 产品功能与设计 - “Military Skills Mapper”将出现在候选人Workday Recruiting个人资料的“我的经验”部分 [5] - 启用后 该功能会分析退伍军人的服役背景 职位描述和组织背景 生成一份量身定制的对等民用技能列表 [5] - 该功能旨在帮助退伍军人用私营部门招聘人员易于理解的语言阐述其经验 同时保留他们编辑和完善列表以确保准确性的能力 [5] - 通过将此功能直接集成到Workday Recruiting中 招聘团队能够更快 更准确地了解退伍军人的能力 而无需依赖外部翻译工具 [6] 市场问题与机遇 - 每年有超过20万名军人退伍转入平民生活 他们拥有在高风险 任务导向环境中磨练出的卓越能力 [2] - 军事经验的语言并不总是与民用职位描述相符 这使得招聘团队难以充分认识退伍军人的全部潜力 [2] - 退伍军人是一个能力出众 积极性高但未被充分利用的人才库 [3] 产品价值主张 - 该功能旨在弥合军事经验与民用职位需求之间的鸿沟 帮助雇主看清军事经验如何直接映射到现代商业需求 [3] - 许多组织公开承诺或有目标去招聘 留任和晋升退伍军人 此功能有助于组织履行其退伍军人招聘承诺 [3][4] - 通过让退伍军人的资历更清晰 更易理解 Workday将助力组织利用市场上最有能力 最积极的人才库之一 [3] - 该功能将复杂的服役经历转化为雇主能立即理解的语言 为退伍军人打开能体现其才能 毅力和领导力的职业大门 [4] 公司背景 - Workday是用于管理人力 财力和智能体的企业AI平台 [1][8] - 其平台将人力资源和财务统一在一个以AI为核心的智能平台上 为各级人员提供所需的清晰度 信心和洞察力 [8] - 全球有超过11,000家组织使用Workday 涵盖各行业 从中型企业到超过65%的《财富》500强公司 [8]