新任首席执行官薪酬与激励方案 - 新任首席执行官乔什·达马罗年度基本工资为250万美元 年度目标激励奖金为目标基本工资的250% 即625万美元 [1] - 达马罗每年将获得价值2625万美元的长期股票激励 并因其晋升获得目标价值为970.5万美元的一次性支付 [1] - 达马罗的薪酬方案将在每年财年结束后发放 其基本工资为每周支付 [1] 新任总裁兼首席创意官薪酬与激励方案 - 新任总裁兼首席创意官达娜·沃尔登年度基本工资为375万美元 年度目标奖金为目标基本工资的200% 即750万美元 [2] - 沃尔登在其任期内每个完整财年将获得价值1575万美元的长期股票奖励 并因其新角色获得价值526万美元的一次性长期激励奖励 [2] - 沃尔登的合同将持续至2030年3月 她将直接向首席执行官汇报 并负责迪士尼娱乐、Hulu、Disney+和TWDC营销业务 [3] 高管任命与合同安排 - 两位高管的新职务将在3月18日年度股东大会后开始生效 迪士尼的财年于9月结束 [3] - 公司修订了即将离任的首席执行官鲍勃·艾格的合同 该合同可追溯至2022年11月 [3] - 自3月18日起 艾格将继续在董事会任职并作为公司雇员担任高级顾问 其原首席执行官合同原定于2026年底到期 [3]