新任CEO任命与背景 - 迪士尼董事会经过三年搜寻 任命原乐园业务负责人乔什·达马罗为首席执行官 接替鲍勃·伊格 并于今年3月18日的年度会议上正式接管 [1][4] - 选择乔什·达马罗的原因在于其是一位杰出的管理者 具备战略眼光 曾运营一项迪士尼已投入600亿美元资本的庞大业务 并拥有卓越的创造力和品味 是一位全球性的领导者 参与了包括阿联酋近期扩张在内的全球业务 [2] - 董事会考察了超过100位初始人选 并与数位外部高管进行了交谈 最终确保获任者是基于其自身优势胜出 乔什·达马罗在内部四位主要候选人中脱颖而出 [16] 领导层过渡与架构安排 - 鲍勃·伊格将在2026年底前以员工顾问和董事会成员身份留任 指导并协助新任CEO 之后将退出董事会 但会像其他前高管一样继续为公司提供咨询 其明确表示无意担任联合董事长或名誉主席等职务 以确保全新的开始 [8][10] - 公司同时提拔达娜·瓦尔登为总裁兼首席创意官 以确保以创造力和讲故事为核心的公司领导团队稳定 此举旨在保留关键人才 [11][13] - 董事会认为当前领导团队结构已为未来十年做好准备 涵盖利用知识产权在游轮、乐园、电视、ESPN平台及影业等所有资产领域讲故事 [12] 新任CEO的职责与评价 - 董事会尚未为乔什·达马罗设定具体的合同绩效目标 其上任后将与董事会共同制定发展路线和衡量标准 [3][5] - 乔什·达马罗被评价为极具创新精神 擅长与创意团队合作 将知识产权融入乐园和游轮业务 其职责不仅是运营 更是创造和讲述故事以打造非凡体验 [18][19] - 董事会强调评估的是个人能力而非其出身背景 乔什·达马罗与前任鲍勃·查佩克虽有相似的乐园业务背景 但董事会看好其作为个体所能带来的贡献 [18][19] 公司现状与战略重点 - 鲍勃·伊格回归后的两大任务是带领公司度过疫情后困难时期 应对流媒体和人工智能领域的变革 并使公司恢复健康 以及确保内部高管为接任做好准备 [7][8] - 公司旗下七个影业工作室在过去几年中与达娜·瓦尔登和艾伦·伯格曼合作 创造了超过60亿美元的电影收入 [6] - 董事会主席詹姆斯·戈尔曼认为公司当前以15倍市盈率交易是“疯狂的” 并指出很少有公司拥有迪士尼这样优质的资产和基础 对公司前景感到兴奋 [21][22]