2026年招聘市场展望 - 预计2026年招聘活动将增加 但招聘将更具针对性和精确性[2] - 当前市场已转向有利于雇主 但自动化工具和人工智能以多种方式使招聘人员的工作复杂化[2] - 雇主正敏锐地寻求特定技能组合 但可能不准备为此支付更高薪酬[2] 企业招聘目标达成情况 - 2025年 90%的美国公司表示未能实现其招聘目标[3] - 招聘人员报告称 他们将大量时间花在安排面试上 该活动是目前存在的“最大的招聘运营负担”[3] 大型科技公司裁员动态 - 亚马逊宣布将在2025年10月已公布裁员14,000个职位的基础上 再裁员16,000个职位[4] - 有观点指出 像亚马逊这样的公司在新冠疫情后变得异常庞大和臃肿[4] - 公司称裁员原因是进行重组[4]