文章核心观点 - 湖北省总工会计划在2026年，以“工会服务支点建设五大工程”为总抓手，通过一系列具体举措深化产业工人队伍建设改革、强化基层服务、维护劳动者权益并提升职工生活品质，旨在团结动员全省职工为区域发展目标贡献力量 [1] 工会服务支点建设五大工程 - 凝心铸魂工程：运用党的创新理论及典型榜样力量引领和带动职工 [1] - 建功立业工程：深化双“百千万”劳动和技能竞赛，鼓励并服务职工创新创造 [1] - 岗位成才工程：提升产业工人技能素质，壮大产业工人队伍规模 [1] - 服务创优工程：增强工会阵地运营能效与年度实事服务质效 [1] - 强基固本工程：推进新兴领域建会入会与数智工会赋能增效 [1] 劳动者权益维护与生活品质提升举措 - 推动平台算法协商和集体协商扩面，完善专项互助保障等福利政策 [1] - 加快工会驿站智能化改造，计划在2026年将驿站总量动态稳定在5500家左右 [1] - 持续落实覆盖就业招聘、爱心托育、婚恋交友等领域的“十件实事” [1] 强化基层基础与组织建设 - 深化“多元建会”模式，重点推进新兴领域建会入会，并在工会驿站设立“入会服务点” [2] - 实施“小三级”工会提质行动，推动职代会制度向非公和新业态企业延伸 [2] - 通过优化工会APP功能、健全“工会+”劳动争议化解机制，以数智赋能基层服务 [2] 产业工人队伍建设改革深化举措 - 突出“工”字元素，新建省级工匠学院，开展“湖北工匠杯”等技能竞赛 [3] - 实施“数智木兰”与求学圆梦行动，加大省市两级荆楚工匠培育力度 [3] - 落实“新八级工”制度，扩大创新工作室覆盖，深化能级工资协商，并将“劳模工匠助企行”专项行动纳入改革 [3] 工会干部队伍建设 - 强化政治引领，落实“第一议题”制度，健全决策部署落实闭环，计划全年培训工会干部不少于1万人次 [4] - 压实管党治党责任，健全“四责协同”体系，培育党建品牌 [4] - 树立正确政绩观，严控经费、推进基层减负，完善培训网络以锻造过硬队伍 [4]