南宁高新区专项党建活动核心观点 - 南宁高新区通过开展“转作风 提士气 促发展”专项党建活动，将作风建设贯穿于推动经济高质量发展的全过程，旨在营造务实高效、担当作为的新风正气，并已取得发展态势持续向好的成效 [1] 中枢运转与服务保障机制 - 以党建为引领，将党工委办公室作为转作风、提效能的“前哨”与“枢纽”，通过文稿精炼、流程推演、强化跨部门协作等方式，确保重大会议和重要活动顺利举行 [2] - 建立“部署—跟踪—反馈—问效”闭环管理机制，通过限时督办、动态反馈加大执行力度，主动协调解决进展缓慢或存在堵点的问题，确保各项任务落实 [2] - 2025年12月，南宁高新区党工委办公室获评全区党办系统服务保障工作先进集体 [2] 一线企业服务与问题解决 - 将党建着力点放在服务重点企业和重大项目上，推动服务专员下沉一线，通过专题培训会、学习会等引导其树立“项目为王、服务至上”理念 [2][3] - 对重大项目推行“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的包联机制，党工委、管委会领导班子成员包联重大项目14个，定期深入现场倾听诉求、靠前服务 [3] - 为153家重点企业配备服务专员，建立常态化沟通渠道，精准掌握企业需求，每周走访联系企业和项目 [3] - 截至目前，已解决包括东鹏特饮厂区积水、太阳纸业电力保障、泸溪河项目临时出入口等在内的125项重点企业及重大项目建设急难愁盼问题 [3] 跨部门协同与效能提升 - 服务专员联动各职能部门形成“攻坚合力”，经济发展、投促、行政审批、建设房产、自然资源、生态环境、应急、财政、科技创新、人力资源社会保障等部门围绕企业发展同心同向、同步发力 [4] - 行政审批部门通过“拿地即开工”改革、节能审查区域评估降级审批等政策举措，助力项目快速开工建设 [4] - 财政部门搭建政企银对接平台，送政策上门以化解企业融资难题；科技创新部门在企业培育、研发支持等方面提供全方位赋能；人力资源社会保障部门精准推送用工信息以破解招工难题 [4] - 作风转变催生的聚合效应正持续转化为高质量发展的强劲动能，南宁高新区将持续以务实、高效、担当、协同的作风为区域经济高质量发展提供支撑 [4]