竞赛概况 - 郑州市多部门联合启动2026年“创领未来”职工“五小”创新竞赛，旨在激发一线职工创新潜能 [1] - 竞赛内容聚焦小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，鼓励职工立足岗位实际进行创新 [1] - 竞赛目标是通过小创新汇聚大能量，推动在提升质量效益、优化工艺、节能环保、安全保障及改善管理服务等方面的发展 [1] 赛程安排 - 竞赛分三个阶段推进：初赛为资料审查及推荐阶段，时间为1月30日至3月20日 [1] - 复赛阶段由劳模工匠、行业专家等对作品进行专业评价并提出决赛建议名单，时间为3月25日至27日 [1] - 决赛采用路演答辩与实地考察结合的形式，综合评判奖项，时间安排在4月上旬 [1] 奖项设置 - 竞赛设置多层次奖项：特等奖3个，奖金2万元；一等奖10个，奖金1.5万元；二等奖20个，奖金1万元；三等奖30个，奖金2000元 [2] - 获奖选手在“郑州大工匠”评选中可获得相应加分 [2]