核心政策变更 - 劳务派遣增值税一般纳税人此前可选的差额简易计税方法（5%征收率）被取消，不再保留[1] - 新政策下，一般纳税人提供劳务派遣服务需采用差额一般计税方法，适用6%税率[1] - 允许从含税销售额中扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金，再计算销项税额[1] 计税方法历史与演变 - 2016年营改增后，劳务派遣行业改为缴纳增值税，一般纳税人原有两种计税方式：全额一般计税或差额简易计税（5%征收率）[2] - 实务中多数劳务派遣企业采用差额简易计税方法[2] - 差额简易计税方法曾是为防止税负上涨、降低征管成本的过渡性举措，但其阻断了增值税抵扣链条[2] - 随着增值税制度完善，该过渡性举措现已退出[2] 对行业与企业税负的影响分析 - 税负影响不确定，取决于企业具体情况[3] - 新方法允许抵扣水电费、房租、办公用品等进项税额，因此企业税负不一定上升，甚至可能降低[3] - 若企业进项税额非常有限，其自身税收负担可能上升[3] - 从产业链看，因可开具增值税专用发票供下游企业抵扣，整个行业的税收负担可能下降[3] - 征管成本方面，新方法增加了企业财务处理的困难度，但有利于促进企业正规经营[3] 对不同类型纳税人的影响与策略 - 对于增值税一般纳税人，影响不大，可通过以不含税价加增值税的定价方式并向客户开具专票来降低影响[3] - 对于小规模纳税人，影响较大，其目前适用简易计税方法，征收率3%（现减按1%执行至2027年底）[4] - 小规模纳税人可考虑申请一般纳税人资格以应对变化[3] 政策适用范围 - 政策适用于取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣公司提供的服务[5] - 取得《保安服务许可证》的保安服务公司提供的安全保护服务（含武装守护押运服务）比照上述政策执行[5]