核心观点 - 2026年1月美国私营部门就业增长显著放缓，仅新增22,000个工作岗位，同时留职者薪资同比增长稳定在4.5% [1] - 就业创造在2025年已大幅放缓至398,000个，远低于2024年的771,000个，显示劳动力市场持续降温 [3] 就业报告 (JOBS REPORT) - 总体就业变化：2026年1月美国私营部门就业人数增加22,000人 [1][4] - 行业表现分化： - 教育和健康服务行业是亮点，增加74,000个工作岗位 [4] - 制造业、专业和商业服务以及大型企业是就业放缓的主要拖累 [4] - 制造业自2024年3月以来每月都在减少工作岗位，1月减少8,000个 [4][7] - 专业和商业服务行业就业大幅减少57,000个 [7] - 按生产部门划分： - 商品生产部门就业增加1,000人 [5] - 服务提供部门就业增加21,000人 [5] - 按地区划分： - 中西部地区就业增加最多，为25,000人 [6] - 东北部地区增加17,000人 [6] - 南部和西部地区就业人数分别减少10,000人和11,000人 [9] - 按企业规模划分： - 中型企业（50-499名员工）是就业增长主力，合计增加41,000个工作岗位 [9][13] - 大型企业（500名以上员工）就业减少18,000个 [9] - 小型企业（1-49名员工）就业净变化为0 [9] 薪资洞察 (PAY INSIGHTS) - 总体薪资增长：2026年1月，留职者年薪中位数同比增长4.5%，与前期相比变化不大 [1][10] - 换职者薪资增长：换职者年薪化增长率从6.6%放缓至6.4% [10] - 按行业划分的留职者薪资增长： - 金融活动行业薪资增长最快，为5.2% [14] - 制造业薪资增长为5.0% [14] - 信息和“其他服务”行业薪资增长最慢，均为4.1% [14] - 按企业规模划分的留职者薪资增长： - 大型企业（500名以上员工）薪资增长最快，为5.0% [15] - 小型企业（1-19名员工）薪资增长最慢，为2.5% [22] 数据修订与方法 - 2025年12月新增就业总数从41,000人下修至37,000人 [16] - 2026年1月报告反映了ADP全国就业报告的定期年度修订，数据系列已根据截至2025年3月的季度就业和工资普查数据进行了重新加权 [16] - 从本月起，报告还将反映最新季度就业和工资普查数据 [17]