核心观点 - 河北省秦皇岛市山海关区总工会通过将“职工之家”升级为“关城暖冬·护航童心”公益托管项目，有效解决了新就业形态劳动者子女的寒假看护难题，并延伸了工会服务半径，实现了服务职工、助力企业与补充社会资源的共赢 [1][3][4] 服务模式与内容 - 项目依托古城街道服远社区的“职工之家”阵地，为新就业形态劳动者子女提供寒假公益托管服务 [1][3] - 服务不仅安排专人辅导假期作业，还开设了“民族童心 青春同行”、“安全自护课堂”、“巧手成长记”等特色课程，旨在让孩子们在趣味参与和沉浸式体验中学习成长 [3] - 该项目为孩子们提供了持续的情感陪伴与心理支持 [3] 受益群体与影响 - 该服务精准针对快递员、网约车司机等新就业形态劳动者群体，解决了他们因工作忙碌而无暇照顾子女的后顾之忧 [1][3] - 对于新就业形态劳动者而言，该驿站帮助他们摆脱了“带娃焦虑”，使其能更专心地投入工作，从而提升了他们的获得感与幸福感 [4] - 对于用工企业而言，此举有助于降低人员流失率 [4] 社会效益与意义 - “带娃驿站”作为公益性服务项目，有效补充了社会托育资源的缺口 [4] - 该举措有利于生育友好型社会建设，并为基层治理注入了温暖力量 [4] - 此举标志着工会服务从“有”向“优”的升级跨越，彰显了工会作为“娘家人”的责任与担当 [3][4]