选派机制与人员构成 - 第十四批村第一书记和农村工作指导员于1月份起陆续赴任，遵循“因村派人、因人定村”及“先定原则、后定干部”的选派原则，优先选派优秀年轻干部、有农村工作经验、涉农专业技术或懂乡村运营的人员 [1] - 目前全市共有省市县选派的村第一书记和农村工作指导员304名，其中省级38人、市级94人、县级172人，主要派往相对薄弱村 [1] - 为提升帮扶效能，建立了“一人派驻、全单位压上”的工作机制，要求市县派出单位同步组建驻村工作组，将帮扶村作为部门工作联系点、村情民意观测点和工作创新试验点 [2] 帮扶成效与案例：龙游县石角村 - 省二轻集团派驻的第一书记孙慧煜深耕“灵溪竹海山地运动公园”运营，精准对接杭州客源市场，为龙南“一镇三乡”14个行政村每年增收10万元，并带动周边餐饮、住宿等行业增收约1300万元 [2] - 通过打造“溪口好物”品牌，线下在省二轻集团食堂等地设专柜，线上开发微信小程序实现“一站式”销售，为村集体增收近40万元 [2] - 截至2025年12月末，石角村村集体总收入达198万元，其中经营性收入为96.3万元 [2] 帮扶成效与案例：开化县丰盈坦村 - 市派驻的第一书记郑文明依托钱江源国家公园生态资源，定下“一药两茶”（百亩中草药、百亩茶叶、百亩油茶）与农文旅融合的发展路径 [3] - 两年间共争取项目资金438万元，搭建“村合作社+企业+村民”的利益联结链，拓展多元增收渠道 [3] - 仅共富茶厂项目在2025年就产出7500公斤中高端红茶和乌龙茶，带动周边2个村集体、8个村200户村民参与，促进集体经济和村民增收95万元 [3] 总体帮扶成果 - 2024年至2025年选派的村第一书记与第十三批农村工作指导员，结合专业优势扎实推进村集体经济发展和农民增收，帮扶工作取得阶段性成效 [1] - 在各级派驻干部的倾力帮扶下，越来越多的村庄找到了发展路径，村民在家门口有了奔头，实现了“带村民过上好日子”的目标 [3]