公司高层人事变动 - 华特迪士尼公司董事会一致通过，任命主题乐园业务负责人乔什·达马罗为公司下一任首席执行官，接替鲍勃·艾格，他将于3月18日的股东大会上正式就职[6][8] - 达马罗目前领导公司最大的部门，该部门在上一个财年创造了360亿美元的收入[6] - 达马罗的薪酬方案总计约3850万美元，包括250万美元基本年薪、2630万美元的年度长期激励（可根据绩效或经济状况调整）、970万美元的一次性长期激励，以及最高可达基本工资250%（约630万美元）的年度绩效奖金[12] 新任首席执行官背景 - 乔什·达马罗已在迪士尼工作28年，从迪士尼乐园的会计部门起步，历任财务、商业战略和市场营销等职位，并曾领导迪士尼乐园和更大的佛罗里达州华特迪士尼世界度假区[2] - 他自2020年初起负责公司所有主题乐园、邮轮业务以及富有创造力的幻想工程师团队，并已执掌关键的乐园和体验部门六年[1][6] - 达马罗在公司内部以建立共识的风格、精通迪士尼独特文化以及守护其深受喜爱的品牌而闻名，在华尔街也备受尊重，并深受迪士尼超级粉丝的喜爱[2][3] 新任管理团队架构 - 迪士尼娱乐联合主席达娜·沃尔登被任命为公司总裁兼首席创意官，成为这家102年历史的公司首位女性总裁，她将向达马罗汇报[4] - 这一擢升扩大了沃尔登的职责范围，使其监管迪士尼的电影工作室和所有流媒体服务内容，设立首席创意官一职对迪士尼而言是新的举措[10] - 电影工作室负责人艾伦·伯格曼和ESPN主席吉米·皮塔罗将继续担任其“关键领导角色”，并与达马罗和沃尔登合作[14] 公司当前面临的挑战与战略重点 - 新任首席执行官需在流媒体时代引领公司发展的同时，应对其曾经强大的传统有线电视业务衰落和严峻的电影院线市场环境，并管理总计23万名的员工[7] - 达马罗最紧迫的任务包括：在持续波动的经济环境中管理乐园业务，以及在电影工作室（包括影院票房和Disney+平台）保持创作势头[9] - 其他关键挑战包括：平衡人工智能的发展前景与其对迪士尼角色和电影系列价值的潜在影响，以及帮助公司应对国内分裂的政治环境[7] 继任计划与过渡 - 公司的继任规划持续了两年多，董事会成立了一个由主席詹姆斯·戈尔曼领导的委员会，进行了更严格的评估[8][18] - 董事会认为达马罗已准备就绪，且艾格也认为达马罗、沃尔登及整个团队已做好准备，因此决定在此时进行交接[8] - 鲍勃·艾格将留任高级顾问和董事会成员，直至其合同于12月到期后从公司退休[5] 近期公司战略举措 - 过去三年，公司进行了成本削减（包括数千人的裁员），并为未来规划，举措包括：将ESPN转型为独立的流媒体应用、为乐园扩张奠定基础、向《堡垒之夜》开发商Epic Games投资15亿美元以加强电子游戏业务，以及为本次继任做准备[15] - 公司目前正在进行一项价值600亿美元的邮轮和主题乐园扩张计划，其中包括在阿布扎比开展新项目的计划[1] - 艾格在最近的财报电话会议上表示，公司已进行了大量修复工作，并落实了许多机会，以在所有业务所在地和公海上进行扩张[16]