案件核心与背景 - 德江县多家医疗机构将女职工158天法定产假缩水至90天或120天 涉及女职工超过2300人[2] - 检察机关通过大数据分析12345平台投诉线索 发现产假执行与法定标准不符的情况[2] 调查与取证过程 - 检察机关立案后运用大数据技术筛查线索 并兵分两路进行调查取证[3] - 一路调取请假审批材料并电子化处理 利用数据可视化工具生成违规情况对比图表[3] - 另一路深入医院科室与职工及负责人面对面核实 精准锁定22家存在明显违规的医疗机构[3] - 调查发现问题的根源包括用人单位制度漏洞和监管部门履职缺位[3] 协同整改与监督落实 - 检察机关向县妇联 县总工会通报情况并获得支持 协同推进权益保障工作[4] - 依法向人社部门制发检察建议 附违规名单 数据对比及诉求分析 指出监管漏洞[4] - 人社部门高度重视 责令相关单位限期整改 并对全县医疗机构开展拉网式排查整治[4] - 相关医院已修订规章制度 并为女职工补足了产假天数[4] - 检察机关后续开展“回头看” 确认新产假制度已落实[4]