行业现状与挑战 - 以网约车、外卖配送为代表的新就业形态已成为吸纳劳动力的重要渠道 [1] - 部分平台通过业务外包、众包等模式规避劳动关系认定 [1] - 这导致新就业形态劳动者面临工伤认定难、社保缴纳难等权益保护受阻问题 [1] 代表建议与解决方案 - 建议构建多部门协同的全链条保障机制，推动社会工作部、人社、工会、检察、法院等部门信息共享、线索移送、联席会议 [1] - 建议依法整治未建劳动关系、拖欠薪酬等侵权行为 [1] - 支持新就业形态劳动者与平台就算法规则进行协商，并提供法律咨询、仲裁等全流程服务 [1] - 建议通过“线上+线下”普法宣传，解读劳动关系认定、保险保障等关键内容，提升劳动者维权意识 [1] 预期影响与目标 - 通过制度完善、部门协同与普法赋能，旨在破解新就业形态劳动者权益保障痛点 [2] - 目标是提升该劳动者群体的获得感、幸福感、安全感，为区域高质量发展注入动力 [2]