大湾区智能创造基地建设 - 惠州正处于从“人才洼地”向“人才高地”转型的关键时期 [1] - 打造基地的关键在于以人才为纽带，构建教育、科研、产业协同创新的生态系统 [2] - 高校和研究所应成为对接港澳资源的战略支点，吸引深圳、东莞及全球创新企业落户 [2] 人才培养与引进策略 - 需构建“引得来人、育得好人、用得上人”的良性人才生态 [3] - 高层次人才特别关注子女教育，尤其是高中阶段的优质连贯科创教育供给 [3] - 惠州正在推动科技特色高中班建设，系统打造人才培育模式试点 [3] - 建议发挥欧美同学会桥梁作用，打造常态化交流网络，组织“港澳专家惠州行”等活动 [2] 教育科研产业协同模式 - 提出四项具体建议以构建协同创新生态系统 [2] - 推动粤港高校在惠州共建特色学院及科研平台，探索“惠州出场景、港澳出师资、联合出成果”的模式 [2] - 试点建设港澳特色的国际化学校，营造与国际接轨的学习环境 [2] - 构建港澳高校与惠州产业协同的育人机制，形成项目牵引、产学研贯通的培养模式 [2] - 建议通过“科教融合3.0”模式，把科研、教育、产业有机结合起来 [4] 人工智能产业发展与赋能 - 市政府工作报告中提出设立专门机构统筹人工智能和机器人产业，被视为前瞻性布局 [4] - AI将带来人类生活范式的变革，但在不同垂直领域落地仍面临挑战 [4] - 产业与科研的对接需要政府主动作为，发挥引导作用，把产业需求和科研成果联系起来 [4] - 中国科学院正在与港澳高校对接，在惠州成立AI创建研究院，以重大项目和重点企业为支撑，构建AI赋能产业的范式 [4] - AI赋能需要时间积累，不能急于求成，要逐步构建惠州的内生创新能力 [4] 本地产业基础与资源优势 - 惠州拥有“人工智能+核能”的独特资源优势 [3] - 拥有TCL、亿纬锂能等一批龙头企业 [3] - 应建立产业、教育、科研的闭环，让人才从高中阶段就开始接触本地产业真实课题，形成培育和服务产业成长的良性机制 [3] - 在实施AI产业赋能过程中，需既注重引进外部人才，也要着力培养本地人才，通过产业和创新能力吸引更多创新人才，形成良性循环 [4]