公司核心困境：规模、业绩与人才的多重挑战 - 公司主动权益类基金规模从2021年末的2029.78亿元降至2025年末的1195.39亿元，缩水超过40%或834.39亿元 [2][9] - 2022年至2025年，公司旗下主动权益类基金累计亏损279.26亿元，但同期收取管理费收入高达64.18亿元 [9] - 2022年至2025年上半年，公司股票投资收益累计亏损高达478.78亿元 [9] - 公司非货币基金规模行业排名从2021年的第16名滑落至第20名 [11] - 随着董承非、傅鹏博等核心人才陆续离任，公司面临人才流失与业绩下滑的双重挑战，海通证券基金10年绝对收益率榜排名从2021年的榜首滑落至第12名 [6] 明星基金经理表现与离场 - 基金经理董理管理的两只主要基金（兴全趋势投资、兴全轻资产）近年累计亏损超过131亿元，同期为公司贡献管理费收入超过10亿元 [2][3] - 董理管理的兴全趋势投资基金规模从2021年末的298.8亿元下滑至2025年三季度末的151.39亿元，该基金在2022年至2025年上半年累计亏损106.48亿元，期间收取管理费8.74亿元 [3] - 董理管理的兴全轻资产基金在2022年至2025年四年间累计亏损24.85亿元，收取管理费2.12亿元 [3] - 董理于2025年9月和2026年1月先后卸任其管理的两只基金，已无在管产品 [2][4] - 被视为公司“权益一哥”的谢治宇，在管规模从2021年末963.45亿元的巅峰时期降至2025年末的386.18亿元，缩水近60%，其管理的三只基金在2022年至2025年累计亏损61.3亿元 [5] - 基金经理任相栋2025年末管理规模83.91亿元，较2024年末缩水21.59亿元，其管理的两只基金近三年收益率均落后于业绩比较基准超过7个百分点 [6] - 基金经理乔迁管理的兴全商业模式优选A表现波动剧烈，2022年和2023年分别下跌24.33%和0.1%，2025年反弹38.05% [5] 投研体系与产品策略问题 - 公司存在“一拖多”且持仓高度相似的基金管理模式，例如乔迁管理的两只基金前十大重仓股高度重合，分散风险效果存疑 [5][6] - 传统依赖个别明星基金经理的模式在市场风格快速切换的背景下已显疲态，明星基金经理集体“失灵”反映出权益投研体系存在深层次问题 [6] 在新兴赛道布局滞后 - 在指数投资和ETF大发展的浪潮中，公司直到2025年12月6日才发行了第一只ETF产品——兴全沪深300质量ETF，首募规模11.57亿元，而当时中国ETF市场总规模已突破5.72万亿元 [10] - 在ETF竞争已从产品走向平台化的当下，公司布局显得姗姗来迟，后来者追赶困难 [10] - 公司首只ETF的基金经理田大伟过往经验集中于量化增强策略，而非ETF运作所需的核心能力 [10] 经营业绩与高层变动 - 公司管理费收入从2021年的46.89亿元逐年下滑至2025年上半年的14.07亿元 [11] - 公司营业收入从2021年的65.68亿元降至2024年的32.79亿元，近乎腰斩 [11] - 公司净利润从2021年的22.35亿元下滑至2024年的14.13亿元 [11] - 2025年上半年营业收入和净利润分别为17.85亿元和7.19亿元，同比有所增长，但相比巅峰时期仍有巨大差距 [11] - 2025年6月，原董事长杨华辉离任；2025年11月，原总经理庄园芳转任董事长，陈锦泉升任总经理，两者均为投研出身 [11] 行业普遍面临的挑战 - 过度依赖明星基金经理的模式已显疲态 [12] - 基金业绩与收费的不匹配问题日益凸显 [12] - 新产品布局的滞后反映出战略判断的偏差 [12]