北京法院涉欠薪案件审判执行情况 - 2025年北京法院共受理欠薪民事案件28,597件，审结27,243件，执行到位金额9.5亿元，采取限制高消费措施13,817人次，纳入失信被执行人名单716人次 [1] - 涉欠薪案件呈现用工关系复杂、“隐蔽式”欠薪多发、执行不能与规避执行并存等现象，用人单位通过变更绩效标准、择低计算加班费、补贴冲抵工资、延迟发放周期等手段变相扣减拖欠报酬 [1] - 法院通过健全“立审执”全链条工作机制，加强调解，采取有效执行措施，以高效化解欠薪纠纷并维护劳动者权益 [1] 欠薪案件执行策略与典型案例 - 法院秉持“善意文明执行”理念，对经营不善但员工仍在岗的企业，采取“活封”生产设备等柔性措施，允许企业在监管下继续经营以创收偿薪，促成执行和解 [2] - 在一起典型案例中，涉案企业为逃避执行，利用外省银行账户及个人微信转移经营收入，并在首期付款违约后被发现撕毁封条 [1][2] - 针对规避执行行为，法院采取“穿透式调查”，运用“现场调查+资金穿透”手段，并拘传法定代表人、查封场所，以“惩戒+教育”结合方式促使其履行支付义务 [2][3] 司法治理欠薪的工作理念与成效 - 法院以守住劳动者“钱袋子”为出发点，通过刚柔并济的执行方式破解僵局，实现保民生与促发展的双赢 [3] - 通过创新执行方式，如“活封”设备保障企业造血功能，避免“一刀切”带来的执行僵局，为持续偿付欠薪营造环境，并保障在岗劳动者工作稳定 [3] - 执行工作不仅是强制性法律程序，更是维护社会公平、保障民生的社会治理艺术，通过引导企业合规整改、恢复经营，为类似案件提供可复制推广的解决样本 [3]