人社部2025-2026年职业技能培训行动计划 - 2025年以“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦先进制造、数字经济、低空经济等重点领域，全年开展补贴性培训超过1100万人次 [1] - 全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，以增强培训质量和效果，帮助劳动者实现技能就业和技能增收 [1] - 紧密对接新质生产力培育和就业容量大的民生领域，组织实施制造业、数字人才、长期照护、养老护理、家政服务、交通运输等领域专项培训，加强急需紧缺技能人才供给 [1] - 充分考虑农民工等重点群体的差异化培训需求，实施技能强企行动和面向青年、农民工群体的培训计划，“一群一策”开展重点群体培训 [1] 重点推行的培训模式 - 重点推行三种培训模式：以龙头企业、链主企业为主导，引导各地打造230多条产教评技能生态链，把培训建在产业链上 [2] - 推动职业院校、技工院校深化校企合作、对接企业用人需求，打造“订单式”培训模式 [2] - 依托劳务品牌机构、优质培训机构打造“项目制”培训模式 [2] - 将总结产教评、订单式、项目制等培训模式实践经验，加强政策赋能，提升培训的针对性和有效性 [3] 宣传引导与品牌建设 - 打造“新职业炫季”、“技能中国行”等宣传品牌，让更多劳动者关注新职业、学习新技能 [2] - 加强政策宣传解读和技能成才事例宣讲，引导择业和用人观念转变，营造技能照亮美好前程的良好氛围 [2] 2026年培训行动计划 - 2026年将进一步针对重点群体和重点领域，实施5项培训行动 [2] - 具体行动包括：青年技能提升、农民工康养服务技能提升、低空经济技能人才培育、新能源汽车技能就业和人工智能技术技能提升培训行动 [2] 配套制度与保障措施 - 指导各地完善技能培训服务网络，促进人才培养和就业紧密衔接 [3] - 大力推行“新八级工”制度，推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩，打造技能就业“金名片”、技能增收“金饭碗” [3]