美国就业市场动态 - 2026年1月美国雇主宣布的裁员人数激增至108,435人 为自2009年1月（241,749人）以来同期最高水平 也是自2025年10月（153,074人）以来的最高月度总数 [1][2] - 1月裁员数环比2025年12月（35,553人）大幅增长205% 同比2025年1月（49,795人）亦显著增加 [1] - 专家分析指出 第一季度通常裁员较多 但1月的高总数意味着多数裁员计划在2025年底制定 表明雇主对2026年前景不甚乐观 [3] 行业裁员分布 - 运输业裁员人数最多 达31,243人 主要因物流巨头UPS宣布裁员30,000人 因其缩减为亚马逊处理货运的业务 [4] - 科技公司宣布裁员22,291人 其中大部分来自亚马逊宣布的16,000人裁员 主要原因是管理层重组、过度招聘和层级精简 而非直接由AI技术导致 [5][7] - 医疗保健公司和健康产品制造商宣布裁员17,107人 为自2020年4月（19,453人）以来该行业最高 主要因通胀、高劳动力成本以及医疗补助和医疗保险报销降低的压力 [6][8] - 化工制造商宣布裁员4,701人 主要由陶氏公司因向AI和自动化转型而推动 [8] 裁员驱动因素 - 1月裁员的主要原因是合同损失（涉及30,784人裁员）以及市场和经济状况（涉及28,392人裁员） [9] - 其他原因包括重组（20,044人）、业务关闭（12,738人）和人工智能（7,624人） [11] - 专家指出 AI对裁员的影响程度难以量化 但市场似乎对提及AI的公司给予奖励 [11] 招聘计划 - 2026年1月雇主宣布的招聘计划仅为5,306个 为自2009年开始追踪该指标以来的1月最低值 [13] - 该数字低于2025年1月宣布的6,089个招聘计划 也远低于2025年12月宣布的10,496个招聘计划 [13]