核心观点 - 辽宁省工会通过实施“学思想、当先锋、建新功”系列活动、“三走进”专项行动和“讲懂守”教育活动，系统性推动工作高质量发展，旨在团结引领广大职工，为辽宁全面振兴新突破汇聚力量 [1] 工会工作与职工思想引领 - 全省工会将加强职工思想政治引领摆在首位，深入实施“学思想、当先锋、建新功”系列活动，以筑牢职工共同思想基础并点燃劳动热情 [2] - 创新打造“辽宁工人大思政课”品牌，推动党的创新理论进企业、车间、班组，并叫响辽宁“工”字系列文化品牌 [2] - 围绕辽宁全面振兴新突破，聚焦打造“2211”产业体系，因地制宜发展新质生产力，广泛开展主题劳动和技能竞赛 [2] - 技能竞赛体系以省赛为引领、市赛为支撑、行业企业竞赛为基础，省级大赛设置583个赛项贯通产业链创新链 [2] - 累计开展竞赛超2万项，覆盖企业数万家，参与职工逾530万人次 [2] 产业工人队伍建设与创新驱动 - 深化产业工人队伍建设改革，完善技能形成与评价体系，并制定支持民营企业发展18条措施 [3] - 优化劳模创新工作室建设，推动从“重奖励”转向“重培育”，新建省级创新工作室508个，总数达1832个 [3] - 开展“五小”创新活动，涌现省级科技进步奖成果，“劳模工匠助企行”活动攻克技术难关 [3] - 弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选省级以上劳模714名、先进集体48个，五一劳动奖章2369名、五一劳动奖状259个、工人先锋号370个 [3] 职工权益维护与服务体系建设 - 扎实开展万名工会干部“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”专项行动，维护职工合法权益 [4] - 构建多层次职工医疗保障体系，创新打造在职职工医疗互助保障“一站式”服务辽宁模式，与省医保系统联通实现“一键申报、即申即享” [4] - 职工医疗互助保障活动服务职工150万余人次 [4] - 高度关注新就业形态劳动者、困难职工等重点群体，“工会帮就业”品牌累计服务职工超695万人次 [4] - 数字工会强力赋能，“辽工服务”平台集成18项服务，实名会员超137万，“辽宁工会通”平台上线，全省“一张网”服务体系初步形成 [4] - 着力构建和谐劳动关系，推动政府与工会联席会议制度在市县实现全覆盖，并健全“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解联动机制 [4][5] 工会自身建设与组织发展 - 以深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育活动为抓手，全面加强自身建设，增强政治性、先进性、群众性 [6] - 教育引导工会干部恪守职业道德，在服务职工、支持企业发展中兑现承诺，在评选表彰、经费使用中公平公正 [6] - 健全工会系统党的建设机制，强化法治思维，完善内部管理制度，构建覆盖财务、资产、审计的严密监督体系 [6] - 深入开展基层工会建设系列行动，深化“重点建、行业建、兜底建”，实现10人以上“三新”领域建会突破 [6] - 出台新就业形态劳动者23项服务清单，“流动暖新”品牌广受欢迎，新就业形态会员超50万 [6] - 推动人财物向基层倾斜，大力补助“小三级”工会，加强社工队伍，实现乡镇（街道）及开发区全部建会 [6]