行业核心动态 - 顶级信息技术服务公司正竞相与专业公司合作，在其业务领域内部署人工智能代理，因为先进人工智能工具的出现可能对其传统业务构成威胁 [1] - 四大印度IT外包巨头（Cognizant、Infosys、HCL Technologies、Wipro）正与小型公司合作，采用其AI代理用于软件开发、数据分析和营销，这凸显了生成式AI带来的业务变革 [2] - 专家认为，这些合作虽能加速能力建设并为客户带来更好的经济效益，但最终可能对招聘产生压力，特别是对初级和中级、任务导向型岗位 [3] 主要公司合作与部署 - Wipro：于1月28日宣布与旧金山的Factory合作，部署用于软件开发的AI代理，将把客户的软件开发工作委托给这些AI工具，处理软件测试和功能开发等工作 [4] - Infosys：于1月27日宣布与旧金山的Cursor合作，部署AI软件工程师以构建AI中心型软件产品，双方将建立卓越中心来开发这些代理；此前三周，Infosys已宣布与Cognition达成类似合作 [6] - HCLTech：于12月22日宣布以530万美元收购比利时AI初创公司Wobby，其软件开发部门HCLSoftware将利用Wobby的AI数据分析师代理，交易预计在2月前完成 [10] - Cognizant：于1月26日宣布与帕洛阿尔托的Typeface合作，部署用于营销目的的AI代理，Cognizant将通过提供咨询、创意和实施服务来帮助客户使用Typeface软件 [11][12] 业务影响与经济效益 - Infosys管理层预计AI代理的工作量将增加，其CEO表示，在某些领域，从客户角度来看交易的经济性已完全改变，当Infosys的专业知识与软件代理在遗留系统现代化工作中结合时，客户的经济效益会好得多，使得许多原本无法启动的项目得以进行 [7] - HCLTech报告在2025年7月至12月期间，其高级AI业务收入为2.46亿美元；该公司去年总收入为138.5亿美元，同比增长3.85% [9] - 行业专家指出，合作能让IT外包商缩短实验周期、获取稀缺人才、测试基于代理的用例，而无需重构整个交付体系，这更多是关于实现价值的时间而非能力不足，在快速发展的代理生态系统中，购买或合作胜过从零开始建设 [19] 招聘趋势与人力影响 - 各公司对AI代理部署对初级员工招聘的影响看法不一，目前没有公司明确表示下一财年会减少招聘应届生 [14] - Infosys计划在FY27招聘20,000名应届生，并预计在当前财年完成招聘相同数量毕业生的目标 [14] - Wipro将本财年应届生招聘目标从先前设定的10,000人削减至8,000人 [14] - HCLTech未概述下一财年的应届生招聘计划，但预计本财年结束时应届生数量将超过去年；该公司在FY26前九个月已招聘10,000名应届生，并预计在本季度继续增加毕业生招聘；Cognizant尚未公布本年度应届生招聘计划 [16] - 分析师表示，AI代理部署的直接影响可能体现在中级岗位，对AI可以吸收的中层、任务导向型角色的需求将减弱，特别是在测试、报告、基础开发和L1分析等领域 [17] - 行业可能看到类似TCS和HCL的裁员，激进的招聘方式可能改变，本土IT外包商可能进行针对专业技能的即时招聘或利用现有员工 [18]