政策概述 - 2026年江苏省政府工作报告提出统筹安排中小学春秋假与职工带薪错峰休假 [1] - 该政策计划于2026年春季学期开始在义务教育阶段学校各年级推行实施 [3] 假期安排细节 - 春秋假安排在每学年期中时段 春季4-5月 秋季10-11月之间 [3] - 春假和秋假各为3天 可与法定节假日 双休日相连形成连休 [3] - 具体安排由各地结合实际决定 避免“一刀切” [4] 政策目标与教育理念 - 设置春秋假旨在缓解传统寒暑假间隔长 连续数月学习带来的疲惫感和倦怠感 [3] - 体现对学生身心发展规律的重视 反映教育理念向更科学 人性化方向转变 [3] - 将学习课堂从教室延伸至更广阔的天地 让学生在实践中感知季节变迁 丰富人生体验 [3][4] 政策执行与协同考量 - 需统筹多方关切 避免假期安排异化为学业负担的转移 [5] - 学校需提高课堂教学效率和自主学习品质 不能因缩短教学时长影响学习质量 [5] - 需构建“家校社”协同支撑体系 解决“孩子放假 家长无假”的现实困境 [6] 配套措施与支持体系 - 鼓励用人单位实施弹性休假 错峰休假制度 推动职工带薪休假与中小学春秋假相衔接 [6] - 整合社区服务中心 文化宫 图书馆 运动馆等公共资源 提供公益托管与文体活动服务 [6] - 政府可通过发放研学消费券 购买社会服务等方式降低家庭参与成本 [6] - 文旅部门可联动博物馆 科技馆等设计适合短假期的主题教育和研学活动 [6] - 学校可开放图书馆 运动场馆等设施 组织教师开展托管服务 [6] 已有实践与参考 - 四川和浙江已在2025年全省实施中小学春秋假制度 [4] - 佛山 汉中 恩施等城市在推行中小学春秋假方面已有探索 [4] - 北方多地如吉林 新疆乌鲁木齐及阿勒泰等地在冬季放“冰雪假” [4]