核心观点 - 华能北方兴安热电公司作为重要热源点，实现了长期、稳定、优质的安全生产与能源保供，并以连续安全生产6381天和连续34年供热为标志，展现了其在安全管理与高质量发展方面的成果 [1] 安全生产管理体系 - 公司制定了“打造小火电安全示范企业”的阶段性战略目标，深入推进治本攻坚三年行动，并将安全管理与经营管理深度融合 [2] - 公司构建了党委理论学习中心组“专题研讨”、职能部门“月度分析”、基层班子“当日调度”的三级联动模式，层层压实安全生产责任 [3] - 公司领导班子以身作则，落实“一岗双责”，常态化开展“领导带班下沉一线”活动，每月深入关键岗位和高风险区域进行安全督查 [2] - 公司大力推进双重预防机制建设，并以“2025年固本强基年”为契机，深入开展全面从严安全监管专项行动 [4][5] - 自2025年6月成立安全工作专班后，坚持“一日一查一通报”，所有问题录入统一平台，实行全流程闭环管理 [5] - 公司强化外包队伍管理，推行“主体责任+制度完善+规范管理+强化监督”的“1+3”监督体系，并加大现场“三违”行为检查惩处力度 [5] 安全生产执行与成效 - 截至2月3日，公司实现连续安全生产6381天 [1] - 2025年，检修部共办理各类工作票641张，合格率高达99.78%，较2023年同期提高10.78个百分点 [3] - 2024至2025年，公司通过全员岗位大练兵累计培训覆盖4611人次 [4] - 2025年度，公司累计查处一类违章148项，二类违章271项，企业反违章考核金额达44.58万元 [5] - 在2024-2025年供热期，1号炉实现安全稳定长周期运行185天，创历史最佳成绩 [6] - 2025年，党员领导干部深入现场开展督查144次，排查隐患542项 [8] 党建引领与企业文化 - 公司党委坚持党政同责、一岗双责，将安全生产纳入党建工作重要议事日程，并坚决落实“两巡一课”模式 [8] - 公司坚持党建工作与安全生产深度融合，充分发挥党支部的“战斗堡垒”作用，并开展“担当实干、党员示范”主题实践活动 [8] - 通过主题活动，公司将重点工作细化为6项总目标和14项先锋创效指标，精准落实到各支部 [8] - 热力党支部组织党员干部开展安全隐患“大家找、大家晒、大家评”活动 [8] - 燃料部党支部为党员发放岗位清单“安全卡”，清晰记录操作流程、标准及现场危险因素 [9] 公司运营与社会责任 - 公司是华能北方公司最北线重要热源点，供热区域覆盖乌兰浩特三分之二的城区 [1] - 截至2026年，公司已实现连续34年为市区民众提供安全、稳定且优质的热源供应 [1] - 公司将能源保供视为使命责任，在凛冬时节全力确保群众温暖过冬 [1]