政策落地与覆盖范围 - 全国范围内已全面实现生育津贴直接发放至个人，打通了生育福利兑现的"最后一公里" [1][2] - 在前期已有27个省、95%统筹区实现的基础上，近期贵州、广西、北京、新疆等多省份积极响应并落实，天津已实现企业女职工全覆盖 [2] - 国家医保局在2025年12月的全国医保工作会议上明确部署，要求全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人 [1] 政策背景与意义 - 生育津贴是参保女职工产假期间的核心收入保障，由生育保险基金支付，是我国生育支持政策体系的重要组成部分 [1] - 此举旨在助力构建生育友好型社会，是医保便民服务的"具体一步"和国家生育支持政策落地见效的"务实一措" [1][2] - 此前发放流程繁琐，需经用人单位申报、医保部门审核、单位二次转发等环节，存在耗时较长、单位截留或延迟发放等问题 [1] 市场与数据影响 - 截至2025年6月，生育保险参保人数达2.53亿人 [2] - 2024年，参保女职工人均生育津贴达2.83万元 [2] - 政策优化旨在让生育津贴精准直达、快速到账，切实减轻生育家庭育儿负担，提升参保群众的获得感和满意度 [1][2]