核心人事任命与战略调整 - 公司任命百威英博前资深高管Jan Craps为新设立的执行主席职位 其将重点关注董事会领导、并购、治理、监督、国际市场执行及长期战略 [1][2] - 公司同时任命前百事可乐高管Jim Gray为新任首席财务官 [2] - 新任CEO Mike Smith表示 两位高管的经验和视野对公司执行“聚焦致胜”战略至关重要 [5] 公司近期业绩与财务表现 - 截至5月25日的财年 公司净利润为3.572亿美元 同比下降51% 调整后净利润为4.786亿美元 同比下降35% 净销售额保持平稳 为64.5亿美元 [5] - 新财年前六个月（截至11月24日） 净销售额微增1%至32.7亿美元 报告利润增长38%至1.264亿美元 但调整后利润下降8%至1.997亿美元 [6] - 公司重申2026财年业绩指引 预计净销售额在63.5亿至65.5亿美元之间 调整后息税折旧摊销前利润在10亿至12亿美元之间 [6] 面临的压力与股东行动 - 公司近期几个季度面临利润压力 部分原因是餐厅客流量减少损害了销售 [2] - 激进投资者Jana Partners对公司表现提出批评 称其存在“自我造成的失误” 该投资者于2024年10月入股并呼吁公司变革 包括考虑出售的可能性 [3] - 2024年12月 公司任命COO Mike Smith为总裁兼CEO 此举令Jana Partners不满 [3] 已实施的变革与战略计划 - 2024年6月 公司对董事会进行了一系列调整 获得了投资者的欢迎 [4] - 2024年7月 公司概述了“聚焦致胜”战略 计划通过该战略实现“至少”2.5亿美元的成本节约 以提升利润和现金流 [4] - 新任执行主席Jan Craps表示 期待与Mike Smith合作 把握眼前机遇 在这个具有吸引力且不断增长的品类中为股东创造回报 [7]