公司回应与战略澄清 - 公司创始人通过社交媒体回应外界对其赞助演唱会投入过高的质疑，强调该投入相对于公司的整体研发支出规模极小 [1][4] - 演唱会投入金额为数千万级别，而公司每日的研发费用投入约为4000万元，演唱会花费仅相当于一天的研发投入 [1][4] 研发投入与团队规模 - 公司目前拥有约20,000名研发管理人员，构成了庞大的研发团队 [1][4] - 公司每日的研发投入（包含研发费用和员工工资）高达约4000万元 [1][4] 激励机制与利润分享 - 公司主营业务将净利润的18%作为奖金发放给员工，该比例被描述为很高 [2][5] - 公司声称其主营业务净利润为全行业最高水平 [2][5] - 盈利最高的部门员工可获得相当于11个月薪资的奖金，表现最优秀的个体员工预计可获得相当于20个月薪资的奖金 [1][2][4][5] - 公司年度年终奖的总奖金规模预计将达到10亿量级 [1][2][4][5] 公司文化与人才战略 - 公司强调其对人才投入不遗余力，并表示在条件允许的情况下会优先投资于人才 [2][5]