济南市社会工作体系建设与党建引领 - 全市社会工作系统坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路，筑牢社会治理根基，广泛汇聚善治力量[1] - 将党的全面领导贯穿社会工作全过程、各方面，持续健全社会工作体制机制，优化党建引领基层治理协调机制等，完善35项内部制度[2] - 深入研究新兴领域党建，党建引领呈现新面貌，新就业形态劳动者规模超30万人[3] 新就业群体服务与友好场景建设 - 坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”，建设富有活力的新就业群体友好之城[3] - 首家新就业群体保障性租赁住房“泉新公寓”投入使用，链接15个部门推出29项暖新服务清单[3] - 搭建“食、住、医、学、行”五位一体服务体系，实施32个实事项目，建设1000余处友好场景，评选60名“泉城星光”[4] 新兴领域与产业链党建创新 - 深入开展“双融双创”创新区建设，探索互联网企业、园区楼宇等党组织建设模式，在战略性新兴产业探索产业链、供应链、创新链党建路径[4] - 历城区579百工集以“红色百工・匠新聚力”党建品牌为引领，探索打造组织、资源、治理“三个融合”工作路径[4][5] - 高新区舜华路街道成立金谷产业社区，以党建穿起经济发展与社会治理“两条主线”，帮助企业破解难题超570件，为23家总部企业对接投融资需求，促成12项企业合作，链接30余家上下游企业，推动新增注册企业80余家[5] 行业协会商会党建引领与产业发展 - 落实“管行业也要管党建”要求，出台行业协会商会全生命周期成长发展《工作指引》等8个制度文件[6] - 济南机器人与高端装备产业协会以党建聚合力，推动完成产业链配套产值突破100亿元，累计引进各类企业20余家[6] - 济南市农业产业协会创新打造产业“大协会”+产销“小联盟”服务体系，依托“泉水人家”区域公用品牌推进全市农业产业抱团发展[6] 基层治理模式创新与社区活力提升 - 历城区鲍山街道城市之光社区构建“多元主体协同参与、场景规划高效赋能、内生机制循环造血”的基层治理新模式，打造了100㎡“向日葵亲子小屋”、120㎡生活驿站、400㎡社区会客厅三大特色场景[7] - 持续深化泉城活力社区建设，举办“左邻右社”泉城社区欢乐荟，吸引22.3万余名群众、856家企事业单位、3629个社区社会组织参与，培育了90余名市级优秀“社区主理人”[8] - 历下区智远街道盛福百合社区创新推行“事前通知公开—事中协商议事—事后监督反馈”三级公开联动机制，将32处微型公示栏升级为“百合信息港”[8] 社区工作者队伍建设 - 实施“泉涌计划”促进社区工作者强基提能三年行动，举办全市首届社区工作者职业能力大赛，推动社区工作者持证率提升至全省首位[9] 民意征集与志愿服务体系 - 探索开展“泉民建言”人民建议征集省级试点，完善“泉民建言”人民建议征集平台，建设24个市级、173个区县级直报点[10][11] - 深化“人人志愿爱满泉城”志愿服务品牌，槐荫区中大槐树街道裕园社区20%的常住人口都是志愿者，年均服务时长达6.4万小时[12] - 建立了“社志创享家”“专业社工+志愿服务”融合创新平台，实施“爱满泉城·十百千万志愿服务行动”，开展志愿服务活动万余场次，服务群众百万余人次[12] 数字技术赋能基层治理 - 搭建“1418”基层智治体系，建设“减·赋在线”平台，研发AI社工“泉小智”，推动基层治理向“主动服务”“协同共治”转变[13] - AI社工“泉小智”已接入全市683个社区（村）的4798个微信群，自动回复咨询超10万次，识别潜在矛盾诉求近1.3万件[13] - “社区吹哨，部门报到”应用场景构建了居民诉求与政府资源双向奔赴的“快车道”，实现问题上报、分派、处置全闭环[14]