党建引领基层治理模式 - 南通开发区通过党建引领激发基层治理活力与提升治理效能 形成党建引领、多元参与的治理格局[2][4] - 社区成立由党员、物业、居民代表组成的“红色监理队” 流动党员主动加入 监督工程质量并承担协调工作 将原计划一周的道路维修工程提前2天完成[1] - 区级层面建立党建引领基层治理领导协调机制 通过“街道吹哨、部门报到”“区级吹哨、联动攻坚”实现资源整合与难题破解[4] 社区治理创新与实践 - 针对外来青年创业人才聚集的社区 开设“星光夜学”系列兴趣课堂 如瑜伽、烘焙、摄影[3] - 针对老年人较多的社区 试点打造志愿服务“5分钟便民服务圈” 每月通过“民意箱”收集需求 由党员与专业志愿者提供帮助[3] - 38个社区各自成立在职党员党支部 线上鼓励建言献策 线下引导参与服务活动 共商议题并助力实现群众“微心愿”[3] 特定行业协同治理 - 外卖送餐行业党委牵头聘用热心骑手担任“食品安全监督员” 采用“骑手点单、部门抽检”模式 打造“骑点我抽”共治品牌[2] - 过去3年累计超200人次骑手参与“点单” 完成抽检150余批次 通过“骑手点单”精准识别17个风险点位 发现并推动整改13项隐患问题[2] 流动人口融入与社区成效 - 社区成立由当地居民与流动人口共同组成的先锋志愿队 共同参与志愿服务活动 促进关系融洽[2] - 金水湾花园的业主满意率在去年达到了95%以上[2] - 外来人口在开发区创业与发展获得支持 例如有创业者获得小额贷款作为启动资金 并在住房、子女上学等方面得到帮助[3] - 由外来人口建立的同乡社群从最初的5人增长至341人 成员活跃在各行各业且人数逐年增多[3]