行动成果与数据 - 自2025年11月1日启动治理欠薪冬季行动以来，已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元 [1] - 行动累计走访用工主体20266个，核处欠薪有效线索4578条 [1] - 排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91%，平均处置时间缩短至10.4天，处置效率同比提升51% [1] 组织架构与工作机制 - 重庆市级层面组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商、调度、督导等四项运行机制，实行“周调度、周通报” [1] - 全市37个区县及相关部门同步成立工作专班，形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管控”的“一盘棋”工作格局 [1] - 治理模式从“等投诉”变成“主动找”，治理效率大幅提升 [1] 重点领域治理措施 - 针对政府项目、国企项目等重点领域，开展项目审批、资金拨付、制度落实“三排查”，检查项目2398个 [2] - 对欠薪线索集中的项目重点督办920次，推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理 [2] 信用惩戒与风险管控 - 公布重大欠薪违法行为18件，将4家企业列入失信联合惩戒对象名单 [2] - 对32家有欠薪记录的企业在招投标、评优评先等方面实施限制 [2] - 对未化解的欠薪隐患实行“清单制+责任制”，由区县领导包案限期销号，严格落实24小时值班和“零报告”制度 [2] - 建立欠薪信息全量归集、每日研判、快速处置机制，全面落实欠薪舆情“24小时网上扫描”和“五同步”机制 [2] 未来工作方向 - 将持续巩固治理成果，健全长效机制，推动欠薪治理从集中攻坚向常态化、制度化转变 [2]