文章核心观点 - 重庆市通过2025年11月启动的治理欠薪冬季行动 构建了多部门联动的“一盘棋”工作格局 并借助数字平台主动排查 实现了治理效率与效能的双重提升 为大量劳动者追回了被拖欠的工资[1][2][3] - 行动通过严厉打击恶意欠薪行为 强化信用惩戒与维权服务 旨在筑牢劳动者权益保障防线 营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围[4] 治理行动的组织与机制 - 市级层面组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班 建立四项运行机制 实行“周调度、周通报”[2] - 全市37个区县及相关部门同步成立工作专班 形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管控”的“一盘棋”工作格局[2] - 行动理念从“等投诉”转变为“主动找” 例如在荣昌区的案例中 不仅解决了投诉的消防班组欠薪问题 还主动排查并解决了未投诉的装修班组欠薪隐患 为两个班组共75.2万元工资进行了全额兑付[1][2] 行动成效与数据 - 自2025年11月1日行动启动以来 已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元[1] - 累计走访用工主体20266个 核处欠薪有效线索4578条[3] - 排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91% 平均处置时间缩短至10.4天 处置效率同比提升51%[3] - 在政府项目、国企项目等重点领域 检查项目2398个 对欠薪线索集中的项目重点督办920次 推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理[3] - 水利部门抽查36个项目并督促补发710名农民工工资[3] 执法打击与信用惩戒 - 加强劳动保障监察执法 作出责令改正394件 立案查处95件 行政处理51件 行政处罚37件[4] - 深化行刑衔接 向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件线索11件 公安机关立案侦办9件 抓获犯罪嫌疑人3名 为628名劳动者追回工资718万余元[4] - 配合法院开展“2026·迅雷行动” 累计执结追索劳动报酬案件4066件 兑现执行标的1.21亿元[4] - 公布重大欠薪违法行为18件 将4家企业列入失信联合惩戒对象名单 对32家有欠薪记录的企业在招投标、评优评先等方面实施限制[4] 数字化治理与维权服务 - 升级“渝悦·治理欠薪”数字平台 借助“AI+大模型”搭建欠薪风险评估体系 实时紧盯重点行业企业 建立排查、隐患、案件“三张清单”[3] - 统一公布12333热线、“渝薪码”等维权渠道 劳动者可通过“扫一扫”便捷提交线索[4] - 通过“重庆人社”公众号持续公布“欠薪案件强制执行”等典型案例 以案释法[4]