文章核心观点 - 江西省黎川县通过建立“需求摸底—定向培训—岗位输送”的全链条服务模式，特别是推行“订单式培训”，有效解决了当地企业用工需求与群众就业意愿之间的匹配问题，实现了“培训即就业、出门即上岗”的良性循环 [1][2] 培训模式与就业服务 - 黎川县推行“订单式培训”，根据企业具体需求联合行业专家设计课程，例如为县妇幼保健院月子中心培训专业月嫂，学员考核合格后直接入职，实现“毕业即上岗” [1] - 当地以32个“5+2就业之家”网点为支点，深入企业摸排岗位需求并走访家庭了解就业意向，坚持服务跟随零工聚集地建设的思路，打通就业服务全链条 [2] - 就业创业服务中心搭建线上线下平台，采用企业“点单”、中心“接单”的模式，以消除信息壁垒，促进群众高质量就业 [2] 培训领域与成果 - 围绕县域陶瓷、家具、母婴护理等特色产业量身定制培训课程 [2] - 自2020年以来，联合培训机构开办了65期技能培训班，涵盖养老护理、电商运营、中式烹调等领域 [2] - 通过技能培训，已有1302名学员实现就业 [2] - 2026年计划开展养老护理、育婴员、电商运营等12期专项培训，预计带动400余人稳定就业 [2] 具体案例与个人成效 - 学员万咨灵通过参加月嫂培训班，系统学习了新生儿护理、科学喂养等12项技能，结业后直接入职县妇幼保健院月子中心 [1] - 学员危华丽参加中式面点培训，计划结业后开店，以实现时间自由与兼顾家庭 [2] - “订单式”技能培训使越来越多群众实现了“培训即就业、出门即上岗” [1]