文章核心观点 - 宿迁市纪检监察机关通过制度化、常态化的行动，坚决查处诬告陷害行为并为受到不实举报的干部澄清正名，旨在保护干部干事创业积极性，树立“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向 [1][2][3] 行动措施与制度建设 - 宿迁市纪委监委部署开展查处诬告陷害弘扬清风正气专项行动，整合多部门力量建立常态化协作机制 [1] - 制定出台《宿迁市纪检监察机关失实检举控告澄清和诬告陷害行为查处工作指引（试行）》，并配套6项业务流程和7类标准文书，清晰界定行为与程序 [2] - 建立健全线索管理、措施配合、结果运用的全流程机制，对问题线索实行专人负责、专账管理、限时办结 [2] 工作方法与执行成效 - 在核查工作中，既全面核查举报内容的真实性，也严格审查举报行为的合法性，确保定性精准、处置恰当 [2] - 2025年，全市纪检监察机关共查处诬告陷害案件18起，为64名党员干部和4个基层党组织澄清正名 [1] - 灵活运用书面、当面、会议、通报等多种方式进行澄清，做到“应澄清尽澄清” [2] - 2025年10月，通过官方微信公众号公开通报6起诬告陷害和失实检举控告澄清典型案例 [2] 典型案例与影响 - 宿豫区纪委监委对一起持续多年的匿名举报开展核查，同步查实被举报人的违纪问题与举报人的诬告行为，并分别给予党纪处分和批评教育 [2] - 公开澄清正名会不仅为被举报干部消除影响，也向围观者释疑，激励干部敢于担当、积极作为 [1] - 相关做法向社会传递了惩恶扬善、弘扬正气的明确信号，旨在营造风清气正的社会氛围 [3]