文章核心观点 - 黑龙江人才发展集团作为省级国有人才服务平台，正通过市场化机制、专业化服务和数字化创新，构建多元化引才矩阵和人才生态，以破解边疆省份引才留才难题，为龙江全面振兴提供“智力”支撑 [5] 引才矩阵与招聘活动 - 公司打造“线下+线上+评估”三位一体的引才服务新矩阵，例如在“市委书记进校园”活动中，线下服务2300余人次，线上直播带岗观看人数达2.3万人 [6] - 公司组织开展各类招聘、猎聘、考试测评活动50余场，服务各类人才2.6万人次，成功引进人才超过3500人 [7] - 通过“才聚龙江 智汇国企”等专场招聘活动，提供超过2000个优质岗位，织密覆盖线上线下的立体引才网络 [6] 数字化平台建设 - 公司运营的“黑龙江招才引智平台”经过改版升级，集信息发布、智能匹配、在线测评、远程面试于一体 [8] - 截至目前，该平台已汇聚近3万个招聘职位，服务用户超2.9万人，完成简历投递3.2万次，打破了引才服务的时空限制 [8] 产教融合与校企合作 - 公司牵头组建“黑龙江人才发展校企合作联盟”，汇聚70余家高校、科研院所和重点企业，破解人才供需信息壁垒 [10] - 作为联盟秘书长单位，公司为15家高校组织协调校园双选会、专场招聘会20余场次，并组织省属企业进校园招聘 [10] - 联盟深度介入人才培养前端，开展订单式培养、合作课题研究，推动教育链、人才链与产业链、创新链融合 [11] 人才培育与生态建设 - 公司致力于人才培育，自2024年以来已承办3期省国资委出资企业中青年干部战略培训班，培训获得广泛好评 [12] - 公司组织开展各类人才培养培训活动10余场次，培训人员2200余人次，旨在构建更具吸引力和凝聚力的人才生态圈 [12] - 公司携手工会、共青团等组织举办人才联谊、文体活动，以温暖包容的发展生态助力留才用才 [12]