2026年股票期权激励计划草案 - 公司于2026年2月6日发布股票期权激励计划草案，拟授予激励对象股票期权数量为230.00万股，约占公告时公司股本总额11,520.9676万股的2.00% [1] - 激励工具为股票期权，股票来源为二级市场回购或/和向激励对象定向发行A股普通股 [1] - 本计划为一次性授予，无预留权益 [2] - 截至草案公告日，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过公司股本总额的10.00% [3] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的股票，累计未超过公司股本总额的1.00% [4] 激励对象与分配情况 - 激励对象总数为16人，包括5名高级管理人员/核心技术人员和11名核心骨干员工 [4][5] - 授予高级管理人员/核心技术人员的期权数量为90万份，占授予期权总数的39.13%；授予11名核心骨干员工的期权数量为140万份，占比60.87% [4] - 个人获授期权数量最高为副总经理兼核心技术人员刘会议，获授30万份，占授予总数的13.04%，占公司总股本的0.26% [4] - 按公告时股价计算，授予的股票期权总价值约为9639万元，人均价值约为533万元 [5][8] - 个人获授股票价值最高为刘会议，价值1257万元 [8] 公司近期股价与市值 - 公告当日开盘价41.85元，最高价42.36元，最低价41.38元 [7] - 公司52周最高价为59.50元，最低价为28.39元 [7] - 公司总市值为48.28亿元 [7] - 贝塔系数为0.53 [7] 公司员工构成 - 截至2024年末，公司在职员工总数为925人 [9] - 按专业构成划分，研发人员最多，为398人；其次为技术人员258人，销售人员125人 [9] - 按教育程度划分，本科学历员工最多，为614人；硕士研究生147人，博士研究生6人 [9] 公司历史财务表现（2022-2024年） - 营业收入持续增长：2022年为3.40亿元，2023年为3.59亿元，同比增长5.53%，2024年为4.73亿元，同比增长31.96% [10][11] - 归属于上市公司股东的净利润持续下滑：2022年为1.07亿元，2023年为6728万元，同比下降37.22%，2024年为4212万元，同比下降37.40% [10][11] - 归属于上市公司股东的扣非净利润下滑更为显著：2024年为1558万元，较2023年的5795万元下降73.11% [12] - 经营活动产生的现金流量净额在2024年为2179万元，较2023年的8728万元大幅下降75.04% [12] - 2024年末总资产为21.81亿元，较上年末增长4.87%；归属于上市公司股东的净资产为18.51亿元，较上年末下降2.72% [12] 2024年主营业务构成 - 分产品看，密码模组业务收入为4879万元，毛利率为62.90%，但该业务收入同比下降12.44% [14] - 分地区看，华东地区收入最高，为1.34亿元，毛利率达79.69%；华南地区收入增长最快，同比增长82.75%至1.05亿元 [14] - 分销售模式看，直销模式收入为4.70亿元，毛利率为72.58% [14] 2025年近期业绩与预告 - 2025年前三季度，公司营业收入为2.95亿元，同比增长15.76% [15] - 2025年前三季度，公司出现亏损，归属于上市公司股东的净利润为-3918万元，同比下降376.63%；扣非净利润为-4853万元，同比下降1597.93% [15] - 2025年前三季度，经营活动产生的现金流量净额为-2407万元 [15] - 2025年前三季度，研发投入合计1.11亿元，同比增长36.17%，研发投入占营业收入的比例高达37.51% [16] - 根据2025年业绩预告，公司预计2025年全年最高营业收入为5.82亿元，最高亏损为5383万元 [16]