政策实施概况 - 江苏省自2026年春季学期开始在义务教育阶段学校各年级推行实施春秋假 春假和秋假各为3天 [1] - 春秋假安排在每学年期中时段 即春季4-5月 秋季10-11月之间 可与法定节假日 双休日相连形成连休 [1] - 2026年2月9日 南京市 苏州市和扬州市等地官宣了当地春秋假的具体安排 其中春假安排在清明假期前夕 可连休6天 [1] 具体假期安排 - 南京市多个区公布的2026年春假时间为4月1日至4月3日 与清明小长假（4月4日-6日）相连形成6天连休 [1][2] - 宿迁市秋假定于每年11月第三周的周一至周三 与前一周周末连休形成5天连休小长假 2026年秋假为11月14日至11月18日 [5] - 假期安排旨在解决国庆长假至次年元旦期间长达两个半月的“假期空白期”问题 并帮助学生调整学习节奏 [5] 政策执行与保障 - 春秋假在义务教育学校1-9年级推行 各市（区）可因地制宜 鼓励错峰安排 [3] - 实施前提是保质保量完成教育教学任务 确保不减少教学总周数 不占用新授课和复习考试时间 不组织调休补课 [3] - 假期时间主要从中小学每学期一周的机动时间中调整安排 原则上不调整寒暑假时间 [3] 配套措施与行业影响 - 政策要求统筹安排中小学春秋假和职工带薪错峰休假 以激发本地文旅 消费等服务行业活力 [1][2] - 苏州市提出引导用人单位采取弹性休假 错峰休假 将职工带薪休假与学校春秋假安排相衔接 [4] - 假期期间 学校将严格执行“双减”政策 严控作业总量 严禁违规集体补课 并依法查处隐形变异学科培训 [3] - 对于无人照护的学生 义务教育学校将提供以体育 艺术 实践体验为主的公益托管服务 不收取托管服务费 [4]