公司核心人事变动 - 公司于2月6日完成董事会换届，2000年出生的金玺正式担任董事长兼总经理，成为A股市场年轻的“企二代”掌舵人 [1] - 公司创始人、金玺的父母金健与蔡铁辉双双退出董事会，实现管理权交接 [1] - 新任董事长金玺拥有海外精英教育背景，本科毕业于纽约大学机械工程专业，研究生就读于哥伦比亚大学企业风险管理专业 [1] 新任管理层的经验与团队构成 - 金玺从业经验有限，基层历练包括不超过3个月的机械装配员和不超过4个月的研发工程师助理，此后担任香港两家公司董事不足半年，担任上市公司董事长助理约两个月，缺乏独立执掌企业的经营决策经验 [1] - 新一届董事会3位非独立董事中，除金玺外，刘江是深耕公司20余年的老将，从装配钳工做到副总经理、技术研发中心经理；王佩仪任职公司国外销售部经理多年，熟悉海外市场，形成“新帅挂名、老将支撑”的搭配 [2] 公司经营与财务表现 - 公司于2022年年底上市，但上市后业绩即“变脸” [2] - 2021年，公司营收、净利润分别为3.24亿元、6699万元；2022年，这两项数据分别缩水至2.3亿元和3937万元 [2] - 2025年前三季度，公司营收仅1.35亿元，净亏损943万元 [2] - 作为创业板公司，公司面临退市规则考验，即“亏损且营收低于1亿元将触发退市风险警示” [2] 投资者反应与传承特征 - 选举金玺为董事的议案获得99.9878%的高票通过，但参与表决的中小股东中，同意的仅709股，占比14.7708%，显示出投资者的顾虑 [3] - 此次交班是一场非典型的企业代际传承，特征包括：创始人夫妇年仅50出头却选择仓促交棒；新任董事长需承担带领公司走出困境的责任，而这份责任连其父母似也难以承担；金玺未持有上市公司任何股份，其父母却持有超过60%的股份，权利、责任、风险不匹配 [3] - 2025年12月，金健发布视频欢迎金玺学成回国，金玺表态“不负父母的期望，更上一层楼”，回国后旋即出任董事长助理，直至现在同时担任董事长和总经理 [3]