公司治理与领导层 - 皇家飞利浦公司提议在2026年5月8日的年度股东大会上重新任命Roy Jakobs为总裁/首席执行官及管理委员会成员 [1][2] - 监事会提议重新任命是基于对Roy Jakobs自2022年以来所取得进展的认可，并对其领导公司进入下一阶段驱动盈利增长充满信心 [2] - 监事会主席Feike Sijbesma评价Roy Jakobs展现了清晰的领导力、强大的执行力，并在不确定的宏观环境中坚定不移地致力于加强飞利浦 [3] 管理层战略与业绩成果 - Roy Jakobs已为公司建立了坚实基础，增强了财务韧性，并塑造了以影响力驱动的文化，团队高度投入于通过有意义的创新为更多人提供更好的护理 [4] - 自其上任以来，公司在处理呼吸机召回事件以及持续改善患者安全和质量文化方面取得了重大进展 [4] - 供应链运营具备韧性和适应性，这一点在公司对关税的管理中得到体现 [4] - 组织变得更精简、更敏捷，已实现了25亿欧元的生产力节约 [4] - 高级领导团队已更新，文化聚焦于绩效、增长、执行和创新 [4] - 公司增长已恢复，利润率显著提高，正向现金流创造了一个稳健的资产负债表 [4] 公司业务与财务概况 - 皇家飞利浦是一家领先的健康科技公司，致力于通过有意义的创新改善人们的健康与福祉 [6] - 公司专注于利用先进技术及深入的临床和消费者洞察，为消费者提供个人健康解决方案，并为医院及家庭中的医疗服务提供者及其患者提供专业健康解决方案 [6] - 公司在诊断成像、超声、影像引导治疗、监测、企业信息学以及个人健康领域处于领先地位 [7] - 公司2024年销售额为180亿欧元，在全球100多个国家拥有约67,000名员工，提供销售和服务 [7]