核心事件 - 天弘基金于2026年2月9日晚间发布公告，旗下“固收+”名将、管理规模超350亿元的基金经理姜晓丽因个人原因离任，卸下全部10只产品的管理职责 [1][12] - 姜晓丽离任前在管基金总规模达350.23亿元，是业内为数不多管理10只产品的基金经理之一 [2][13] - 姜晓丽在天弘基金服役超过16年，曾是公司在册任职时间最长的基金经理，其职业生涯与公司深度绑定 [1][3] 离职原因 - 姜晓丽在《致持有人的一封信》中表示，离职是希望“阶段性休整并更多兼顾家庭”，自2009年工作以来从未休过长假，紧张的投研与管理工作使其难以兼顾家庭与个人健康 [1][5][16] - 她自2012年管理天弘永利债券以来已过去14年，经过慎重考虑，决定“彻底给自己放个假”，以调整状态迎接下一人生阶段 [5][17] - 她在信中还提到，在“百年未有之大变局”下，资本市场经历深刻变局，固守刻板经验可能误入歧途 [5][17] 基金经理历史业绩 - 姜晓丽过往管理过70只产品，其代表性产品天弘永利债券A（420002.OF）在其任期内总回报114.35%，跑赢业绩比较基准45.81个百分点 [3][14] - 天弘永利债券B在13个完整年度中有11年录得正收益，任期近18年总回报172.05%，跑赢业绩比较基准64.69个百分点 [3][14] - 其管理的其他产品在其任期内也录得不同回报，例如天弘安康颐养A（420009.OF）任期总回报133.00%，天弘增强回报A（007128.OF）任期总回报62.53% [3][14] 产品交接安排 - 天弘基金强调公司“固收+”业务采用多基金经理共管模式，依托体系化投研框架决策，接任基金经理将继续执行既定投资目标与流程，产品风险收益特征和投资范围不会发生重大变化 [7][18] - 以规模最大的天弘永利债券A为例，该基金除原有共管基金经理张寓（2021年3月27日起）继续管理外，自2026年1月27日起增聘了拥有超过11年证券从业经验的基金经理杜广 [8][19] - 其余产品也多由经验丰富的基金经理接续管理，多数产品已采用双基金经理或多基金经理共管模式 [8][9][19][20] 接任团队概况 - 接任的基金经理团队具备丰富的从业经验，例如：张寓拥有15年证券从业经验，在管基金总规模276.02亿元；贺剑拥有18年证券从业经验，投资经理年限11.34年；宛茹雪拥有8年证券从业经验 [9][20] - 部分接任者历史业绩跑赢基准，例如张寓管理过往偏债产品总回报30.86%，跑赢同期中证综合债表现；龙智浩过往偏债产品回报9.06%，跑赢同期中证综合债表现 [9][21] - 天弘基金固收团队近期有强援加入，固收老将马龙于2025年加盟，现任公司总经理助理兼固定收益部总经理，接替了姜晓丽此前担任的固定收益部总经理一职 [10][22] 行业背景与影响 - 姜晓丽的离职是公募基金行业人才流动加速的一个缩影，反映了行业从依赖“明星基金经理”模式向依托“平台化、体系化”运营的深层转型 [10][22] - 成熟的基金公司正通过完善的投研体系与人才梯队建设，以缓解核心人员变动带来的影响 [10][22] - 基金经理普遍面临较大工作压力，近期行业内多位知名基金经理的健康问题，也促使行业更加关注从业者的身心健康与可持续发展 [11][22]