贝莱德CEO对年轻世代财务压力的观点 - 公司CEO拉里·芬克指出，Z世代和千禧一代感到“经济焦虑”，他们认为老一辈建立的体系只服务于自身，而让其他人自谋出路 [1] - 公司CEO同意年轻美国人的观点，即婴儿潮一代“专注于自身的财务福祉，损害了下一代人的利益”，特别是在退休问题上，他认为年轻人的看法是正确的 [2] 美国退休体系面临的系统性挑战 - 核心现实是人的寿命显著延长，但退休体系未能跟上这一变化，导致退休比30年前及30年后都更加困难 [3] - 寿命延长意味着需要为更长的退休生活提供资金，而传统的养老金计划已消失，社会保障体系面临日益增长的压力 [3] - 当前传递给许多工人的信息是“只能靠自己”，因为承诺终身稳定收入的养老金越来越少，取而代之的是401(k)计划，工人被要求自行储蓄、投资并估算资金需维持的年限 [4] 年轻世代面临的特定财务困境 - 不确定性对年轻工人打击尤甚，数据显示近一半（近50%）年龄在55至65岁的美国人在个人退休账户中没有任何储蓄 [5] - 年轻世代目睹通货膨胀上升、住房成本变得更加昂贵以及工资增长滞后，因此认为建立有保障的退休生活是不切实际的 [5] - 这种财务压力直接导致了代际愤怒，千禧一代和Z世代不仅为当前财务压力，更担忧未来对他们不利 [5] 阻碍投资行为的心理因素 - 公司CEO认为，投资的最大障碍不是无知或冷漠，而是恐惧 [7] - 他指出，如果人们害怕未来会比现在更糟，就不会有人让他们的钱在股票或债券中存放30或40年 [7]