文章核心观点 - 根据ADP国家就业报告的每周初步估计，截至2026年1月24日的四周内，美国私人雇主平均每周增加6,500个工作岗位，就业增长较前一周有所上升 [1] - 这些数据是初步的，可能会随着新数据的加入而改变 [1] 就业数据趋势分析 - 截至2026年1月24日当周，经季节调整的四周移动平均就业变化为增加6,500个岗位 [1] - 前一周（1月17日当周）的就业变化为增加5,000个岗位，显示增长加速 [1] - 更早的数据显示，1月10日当周增加3,750个岗位，1月3日当周增加8,250个岗位 [1] - 2025年12月的就业数据波动较大，12月27日当周增加4,250个岗位，12月20日当周增加8,000个岗位，12月13日当周增加9,500个岗位，12月6日当周增加2,500个岗位 [1] - 2025年11月的就业增长更为强劲，11月29日当周增加17,000个岗位，11月22日当周增加20,000个岗位 [1] 数据与方法论说明 - NER Pulse是基于四周移动平均的周度就业变化估计值 [1] - 该估计基于ADP精细调整的高频数据，并经过季节调整 [1] - 数据有两周的滞后，以便对实时就业趋势做出更完整和准确的估计 [1] - 本周的NER Pulse反映了公司对2025年第一季度QCEW数据的1月份基准调整 [1] - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布，除非当周ADP Research发布基于每月包含12日的参考周构建的月度国家就业报告 [1] 公司业务与市场地位 - ADP是全球人力资源和薪酬解决方案领域的领导者，拥有超过75年的行业经验 [1] - 公司为全球140多个国家的超过110万家客户提供服务 [1] - 业务范围涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬 [1] - 公司致力于通过数据驱动的发现使工作的未来更具生产力 [1] - ADP正在加速其人工智能领导地位，推出了新的ADP Assist智能体，旨在应用先进智能解决实际劳动力挑战 [1]