公司战略与文化 - 公司首席执行官彼得·奥尔萨格阐述了其核心理念“情境阿尔法” 即在进行狭义分析的同时 综合考虑监管、宏观等其他关键因素 以判断并购或投资想法的优劣 [2] - 公司历史上的标志性人物如菲利克斯·罗哈廷等 正是以这种综合性的能力而闻名 [3] - 首席执行官的个人背景融合了商业、政府和学术经历 这与公司“情境阿尔法”的理念高度契合 也是其加入公司的主要原因 [3]