核心观点 - 马斯克旗下公司面临严重的高管流失问题 自2021年以来 其直接下属已有约66%离职 这一趋势在2026年初达到临界点 被描述为“马斯克倦怠” [1][4] 高管离职具体情况 - xAI联合创始人流失 自2023年成立以来 xAI已有四位联合创始人离职 最新离职的是Tony Wu 在短短一年内 该公司已失去一半的创始团队 [2] - 特斯拉资深高管离职 Raj Jegannathan在特斯拉任职13年 曾升至IT和AI基础设施副总裁 是一位常被委以“救火”重任的得力干将 在2025年北美销售负责人被解雇后 他曾被意外调任负责该业务 [3] 高管流失的影响与原因 - 领导层不稳定 高管流失是马斯克旗下公司普遍存在的领导层不稳定趋势的一部分 [1] - 关键知识缺口风险 Tony Wu的离职可能在xAI试图追赶OpenAI和谷歌等竞争对手时 造成机构知识上的空白 [2] - “马斯克倦怠” 高管流失被归因于“马斯克倦怠”趋势 即使是最忠诚的下属也愈发难以承受工作倦怠及其管理风格 [4]