文章核心观点 - 建行临沂临港支行通过组织全员内控合规专题学习 旨在将合规理念深度融入业务全流程 为支行高质量发展夯实根基 [1] - 学习活动以学促知、以知促行 通过制度学习、案例剖析和流程演练相结合的方式 提升员工合规操作能力与风险意识 [1] - 该支行计划将内控合规工作常态化、长效化 让合规理念深入人心 以高标准内控护航高质量发展 [2] 学习内容与方式 - 组织全员重温《内控合规管理手册》等核心制度 重点聚焦账户管理、普惠信贷等重点业务 [1] - 重点解读客户信息保密、授权审批流程等条款 结合岗位明确权责边界 杜绝制度悬空和执行打折扣问题 [1] - 选取系统内及同业发生的操作风险、员工异常行为、信息泄露等典型案例进行剖析 [1] - 通过案例复盘、风险剖析、责任追究的方式 揭示违规后果 引导员工算好经济账、名誉账、职业账 [1] - 针对柜面操作、信贷投放、反洗钱监测等关键环节开展流程实操演练 [1] - 重点规范双人复核、资料审核、系统留痕等操作要求 梳理风险点和薄弱环节并形成问题清单 [1] 学习目标与后续计划 - 推动内控合规理念深度融入业务经营全流程 [1] - 切实增强员工对规则的敬畏之心和戒惧之心 [1] - 通过现场答疑解惑 切实提升员工合规操作能力 [1] - 以此次学习为抓手 推动内控合规工作常态化、长效化 [2] - 让“合规是底线、合规是责任、合规是效益”的理念深入人心 [2] - 以高标准内控合规护航临港支行高质量发展 [2]