公司战略与人才发展 - 公司锚定国际化战略 服务共建“一带一路”高质量发展需求 通过专项培训为拓展全球市场注入人才动力 [1] - 公司自2025年9月以来 采取线上线下结合方式 系统打造“懂技术、通英语、善沟通、能管理”的复合型人才队伍 [1] - 通过一系列靶向明确、学用结合的专项培训 公司正系统化加强人才队伍建设 为提升整体管理水平、推动高质量发展提供坚实人才支撑 [2] 专项培训项目详情 - 举办为期两个月的英语培训班并圆满结业 培训聚焦“语言精进+专业适配” 锻造“懂技术、通英语、善沟通”的复合型海外业务队伍 [1] - 英语培训班紧扣海外工程实战需求 通过情景模拟、实战演练构建沉浸式教学体系 让英语从“沟通工具”升级为“出海核心能力” [2] - 经过两个月沉浸式学习 学员们实现了从“会英语”到“能用英语解决专业问题”的实力提升 为参与海外项目、拓展国际市场打下基础 [2] - 项目经理培训班采用现场观摩、专业授课、交流研讨等形式 全面提升项目经理的政治素养、专业能力和管理水平 [1] - 项目经理课程内容聚焦合规经营、技术管理、质量安全等领域 着力锻造政治过硬、能力突出、作风扎实的项目攻坚铁军 [1] - 工程造价人员专项培训围绕业务实际与前沿需求 内容涵盖造价业务全流程实操、最新行业规范与政策深度解读、典型项目成本案例分析及高效团队协作方法 [1] - 工程造价培训助力新入职人员快速夯实基本功 着力提升专业能力与业务水平 [1] - Tekla软件专项培训由公司科技与数字化部BIM团队线上组织开展 坚持“学用结合” [2] - Tekla培训设置“建模—施工—运维”全流程实操模块 引导学员完成从建模、出图到工程量统计、施工模拟的全链路操作 [2] - Tekla培训强化BIM在安装环节的应用 推动知识向实战能力转化 提升公司数字化交付能力 [2]