文章核心观点 - 《管理视野》通过调研近300位国际学者及IACMR会员，探讨了技术、可持续与人才培养三大议题下管理学的未来方向，核心观点认为未来管理将是人机协作、跨界融合且更注重实践与可持续性的学科 [1][2][17] 技术对管理角色的影响 - 超过一半受访者认为AI将部分取代并重构管理工作，如自动化基础流程管理，同时更多受访者相信AI与管理逻辑将交融互补，重塑两者关系 [4] - 仅少数受访者视AI为纯辅助工具，预测会出现“无人化管理”模式的学者只有13% [4] - 最多人用“颠覆”预测10年后管理学的核心变化，且最可能由AI带来，但“人机协作”被视为新系统的核心 [13] 商学院教育的未来方向 - 近80%受访者认为，“跨界破圈力”（如商科+AI、商科+气候科学的跨界知识整合）将是商学院未来培养人才最重要的核心竞争力 [7] - 多位受访者一致认为，商学院最大的短板是与实践脱节，未来变革方向是“融合”，包括管理知识与技术实践、理论分析与行为洞察、以及管理与人性的融合 [17] - 商学院需要引导学生平衡商业与社会价值，培养解决真实企业难题、进行伦理决策及跨文化协作的能力，并将这些熔炼成领导力 [7][17] 可持续发展与企业实践 - 商学院推动企业践行可持续发展的有效路径包括：将ESG融入战略、营销等核心课程；联合企业解决碳中和等实际问题；培养学生成为企业ESG转型的内部推动者 [10] - 有学者指出，ESG代表着管理学的未来，可持续性应体现在社会、道德和环境三个维度，人机需朝可持续方向共同演化 [14] 管理学的核心演变与哲学 - 面对技术颠覆，管理学需快速“适应”，但也有观点认为“强者恒强”，技术无法超越人的能力 [13] - 部分受访者强调“以人为中心”和“人性化”，认为经典理论在新语境下含义更深，“人际关系”和“沟通”的重要性将凸显 [13][14] - 管理的哲学被阐述为“让每个人都能发光，发挥潜能”，未来管理学的首要问题应是明确“管理的对象是谁”，而非“如何管理” [17]