公司对骑手群体的激励与福利措施 - 公司向坚持跑单10年以上的老骑手发放专项激励，包含10000元“圆梦现金券”及家庭健康医疗保障等新春礼包 [2] - 公司针对稳定配送、遵守交规、顾客好评率高等优秀骑手，发放智能手表、冬装装备、家庭健康医疗保障等价值不等的春节福利，发放自2月10日开始，符合条件的骑手在3月3日前均可领取 [2] - 公司面向全国百万骑手发放福利，涉及现金、礼品、卡券等集中发放，并为可能出现的到账延迟、App卡顿等问题准备了相关预案 [2] 公司提供的常态化保障与补贴 - 公司的养老保险补贴覆盖长沙后，骑手每月能收到407.2元的补贴，一年能省近5000元 [1][2] - 2026年1月以来，公司持续开展节前活动，为骑手发放米面粮油等福利，新年第一笔社保补贴已准时到账 [3] - 公司为骑手筹备了5000多场表彰聚餐和500多场年夜饭，在全国180多城邀请约10万名骑手参与，并现场发放年货及文创礼包 [3] 春节期间的专项保障计划 - 公司面向春节留岗骑手发布保障和津贴计划，包含现金补贴、留岗津贴、新春购物券和骑手之家保障服务等多项举措 [8] - 留岗骑手可获得跑单活动激励、天气补贴、时段补贴和节日津贴等各类现金补助，平台将发放超过30万张新春购物券 [8] - 因供需和节日状况产生的配送费上浮将全额给到骑手，不同区域留岗骑手可额外获得5000元至10000元不等的跑单津贴，在北上广深等一线城市，留岗补贴和活动奖金最高超过一万元 [8] 骑手群体特征与平台就业规模 - 2024年公司月均有单骑手达336万人 [8] - 文中提及的多位老骑手均已在平台服务超过10年，他们将跑单视为稳定收入来源，并能兼顾家庭 [1][2][5][7] - 骑手转行原因包括追求更自由的工作时间以及比原工作（如工厂）更高的收入，例如有骑手表示每天跑单7-8小时，收入比在工厂多且稳定 [5] 行业背景与社会价值 - 2025年中央经济工作会议指出，要“加强对新就业形态劳动者权益保障”，并强调“投资于人”是推动高质量发展的关键路径 [8] - 公司过去一年充分发挥数字经济平台优势，在劳动权益保障、交通安全培训、搭建职业成长体系等方面为骑手提供全方位支持，促进高质量充分就业 [9] - 学者认为，公司从节日福利到常态保障、从关怀个人到守护家庭的系列探索，是将零散举措整合为融合“价值认同、风险兜底、发展支持”的系统性解决方案的有益尝试 [11]