核心观点 - 福建省国资委部署2026年国资国企工作，将聚焦“改革发展”和“风险防控”两大主题，并以“五大行动”作为具体抓手推进改革发展，目标是确保增加值与全省GDP增速相匹配，并实现“一利五率”经营指标稳中向好和总体优化 [2][3][7][8] 2026年工作总体部署与目标 - 2026年是“十五五”规划的开局之年，也是进一步深化国资国企改革的开局之年 [3][8] - 工作总体要求是坚持改革破题、创新引领和党建赋能 [3][8] - 核心目标是确保国有企业增加值持续增长，力争与全省GDP增速相匹配，并确保“一利五率”经营指标稳中向好，力争实现总体优化 [3][8] 改革发展“五大行动”具体内容 - “五大行动”具体指：科创孵化、基金赋能、资产增效、上市提质、人才培优 [3][8] 2026年六大重点任务方向 - 聚力稳增长、提质效：挖掘增长潜能，推动效率革命，扩大有效投资，谋划高质量、高效益、战略性突出的项目，有效盘活资产，将“沉睡资产”转化为“活力资本” [4][9] - 聚力优布局、调结构：高质量编制实施“十五五”规划，围绕技术和产业变革趋势，沿产业链上下游拓展延伸，深化产业迭代升级，加快培育发展新质生产力 [4][9] - 聚力强创新、促融合：健全创新工作体系，发挥业绩考核“指挥棒”作用，强化企业科技创新主体地位，形成“上下联动、内外协同”的创新发展格局 [4][9] - 聚力抓改革、增活力：持续优化现代公司治理体系，健全市场化经营机制，深化综改试点，破除制约高质量发展的深层次体制机制障碍，打造基层改革样板和改革尖兵 [4][9] - 聚力强监管、防风险：健全完善国资监管体系，探索推进穿透式监管，持续深化11类突出问题整治，加大亏损企业治理和重组整合，提升风险防范能力 [4][9] - 聚力强党建、筑根基：加强党的政治建设，夯实党建基层基础，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领保障企业高质量发展 [4][9]