文章核心观点 - 瑞穗美国基金会向非营利组织Pursuit提供为期三年的FutureReady赠款 以支持其发起“AI非营利建设军团”新倡议 该计划旨在通过培训AI原生专家并派遣至非营利组织工作 同时解决弱势群体就业技能需求和非营利组织技术能力不足两大问题 从而在纽约市创造连接劳动力机会与社会影响的良性循环 [1][2][3][4] 项目概述与模式 - “AI非营利建设军团”是一项由瑞穗美国公司标志性赠款支持的新倡议 提供培训计划 使参与者成为AI原生专家（称为Pursuit Builders）[2] - 项目完成后 Builders将在非营利组织承担任务 帮助其开发和实施有影响力的AI能力 同时获得将AI应用于现实挑战的带薪实践经验 [2] - 该计划将在纽约市启动 并设计为可扩展模式 为AI原生劳动力发展与社区组织如何共同成长创建了一个可复制的模型 [4] 项目背景与解决的问题 - AI正在迅速重塑每一份工作 而不仅仅是科技行业的工作 [2] - 各行各业的入门级职位日益需要AI技能 但获得这些工作的传统途径正变得越来越难 特别是对于来自经济弱势社区的纽约人 [3] - 同时 服务于这些社区的非营利组织往往缺乏实现运营现代化和应对服务需求增长所需的技术专长 [3] - 该倡议同时解决了这两个紧迫需求 [3] 项目参与方与受益机制 - Pursuit Builders（受训者）: 获得在专业环境中应用AI的带薪实践经验 建立作品集、信心和人脉网络 加速长期职业流动 [6] - 非营利组织: 获得实用的AI能力 从而加强其运营、服务交付以及满足社区需求的能力 [6] - 纽约市: 受益于更强大的劳动力和更具韧性的社会部门 有助于确保AI经济支持广泛增长 而不是让社区落后 [6] - 该计划创造了一个良性循环 在劳动力机会和社会影响之间架起桥梁 [4] 关于Pursuit（项目实施方） - Pursuit是一家总部位于纽约市的非营利组织 通过培训最需要且最有潜力从事AI赋能职业的成年人 创造经济流动的途径 [5] - 自2012年以来 Pursuit投资于来自低收入社区的个体 其中70%为黑人或拉丁裔 50%接受公共援助 60%没有四年制学位 40%是移民 [5] - 迄今为止 通过与雇主、社区组织和公共领导人合作 提供直接带来真实工作和持续工资增长的AI原生培训 Pursuit已为项目参与者创造了超过10亿美元的终身工资增长 [5] 关于瑞穗（项目资助方） - 瑞穗金融集团是全球最大的金融机构之一 截至2024年总资产约2万亿美元 在全球拥有65,000名员工 在36个国家提供全面的金融服务 [7] - 瑞穗美洲公司是一家领先的企业和投资银行 在美国、加拿大和拉丁美洲为企业和机构客户提供全方位的服务 [8] - 通过收购Greenhill 瑞穗增强了其在美洲、欧洲和亚洲的并购、重组和私人资本咨询能力 瑞穗美洲公司拥有约4,000名专业人员 [8]