淄博市产业升级与人才发展战略 - 淄博市正加快构建以新材料、智能装备、新医药、电子信息为主的“四强产业”体系，并将产业工人队伍建设改革（“产改”）纳入全市重点改革项目，旨在实现产业工人成长与产业升级同频共振 [1] 高技能人才培养平台与体系 - 淄博各级工会依托职业院校与高校，建成23家劳模工匠学院，构建技能培训、人才孵化、创新激发一体化工作体系，并设立劳模创新工作室，形成“培训—竞赛—提升—成才”的闭环培养体系 [2] - 2025年以来，淄博市举办市级竞赛53场，带动各级竞赛600余场，吸引17万人次参赛，竞赛围绕重点产业展开，旨在解决企业技术堵点与发展难点 [2] - 淄博市已形成以技能领军人才、工匠人才、首席技师、技术能手等为引领的梯次合理的高技能人才培养选拔体系 [5] 产业链协同创新与技术突破 - 2024年3月，淄博市总工会锚定全市20条重点产业链，成立重点产业链劳模工匠人才创新联盟，聚焦关键技术突破展开攻关 [3] - 联盟以智能装备产业链盟主企业西铁城为核心，聚合链上企业抱团攻坚，突破3项核心技术，研发高精度数控机床智能校准系统，使设备综合效率提升18% [3] - 截至目前，淄博市共有171个创新工作室，2238名创新人才加入联盟，辐射带动链上企业1500余家 [3] 产业工人技能培训与就业支持 - 淄博市总工会持续开展产业工人大培训、送教上门等活动，创新探索“政府+群团+院校+企业+市场”培训合作机制，整合资源开展各类培训，推动职工从“会操作”向“懂技术、精技能”转变 [4] - 各级工会联合职业教育培训机构，以返乡就业创业困难职工等群体为重点，提供岗前培训、“回炉”培训和技能升级培训 [5] - 市总工会联合有关部门完善产业工人引才留才机制，开通人才落户绿色通道，深化工会“暖才”行动 [5]